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Título: O impacto da inovação aberta outbound em empresas brasileiras
Título Alternativo: The impact of open outbound open innovation in brazilian companies
Autor(es): Rosa, Priscila Luiz
Lattes: http://lattes.cnpq.br/3384155048344620
Orientador: Bermejo, Paulo Henrique de Souza
Membro da banca: Zambalde, André Luiz
Membro da banca: Farias, Josivania Silva
Assunto: Inovação aberta
Inovação – Perspectiva outbound
Empresas de base tecnológica
Open innovation
Innovation – Outbound perspective
Technological-based enterprises
Data de Defesa: 22-Fev-2017
Data de publicação: 5-Mai-2017
Agência de Fomento: Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais (FAPEMIG)
Referência: ROSA, P. L. O impacto da inovação aberta outbound em empresas brasileiras. 2017. 107 p. Dissertação (Mestrado em Administração)-Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2017.
Resumo: A inovação aberta é um tema emergente que vem ganhando destaque por parte dos estudiosos e organizações, podendo ser realizada sob duas perspectivas: inbound e outbound, que respectivamente se referem ao uso interno de conhecimentos externos e ao uso externo de conhecimentos internos. Entretanto, há necessidade de mais estudos empíricos voltados a perspectiva outbound, visto que pesquisas nessa área permanecem negligenciadas. Para o desenvolvimento deste trabalho foi realizada uma pesquisa aplicada exploratória qualitativa e quantitativa, para se investigar a influência da inovação aberta outbound no desempenho das organizações brasileiras. Tal trabalho está estruturado na forma de 3 artigos, voltados a atingir o objetivo geral da pesquisa. No primeiro artigo é apresentada uma revisão sistemática bibliométrica, abordando uma visão abrangente sobre a inovação aberta outbound. Tal artigo retrata aspectos práticos sobre o tema, oferecendo às organizações indicações sobre a contribuição da inovação aberta outbound para a melhoria do desempenho organizacional e os riscos envolvidos com o uso de suas práticas através do panorama das pesquisas atuais. No segundo artigo, busca-se validar um conjunto de fatores para mensurar as práticas de inovação aberta outbound em organizações brasileiras de base tecnológica a partir da análise de cluster e fatorial. A partir de cluster foi realizado o agrupamento das empresas respondentes de acordo com os resultados de uso de práticas de inovação aberta. Já com o auxílio da análise fatorial foi definido e validado um conjunto de fatores utilizados para representar as características centrais de cada grupo. A realização desse artigo contribui para determinar as características distintas de empresas que fazem uso da inovação aberta outbound. Já no terceiro artigo, investiga-se quais fatores discriminam o uso de práticas de inovação aberta outbound em pequenas e médias empresas de base tecnológica. Para isso foi aplicada a técnica estatística de análise discriminante - o que permitiu identificar queo principal fator que discriminou as práticas de inovação aberta outboundem pequenas e médias empresas está relacionada a possibilidade dessas empresas criarem inovações baseadas em tecnologias diferentes das que elas possuem em suas empresas. O risco de perda de conhecimento estratégico a partir da divulgação de conhecimentos é considerado um dos problemas mais comuns na inovação aberta.Considerando todo o estudo realizado nessa dissertação, observa-se que a investigação sobre a contribuição do uso externo de conhecimentos internos para inovar (outbound) é aparentemente mais complexa e menos frequente, porém permite completar a ótica de análise da inovação aberta nas organizações. Da composição dos três artigos, o trabalho deixa a conclusão de que uma vez que as atividades de inovação aberta sejam gerenciadas efetivamente, a abertura do processo de inovação pode afetar positivamente o sucesso da inovação e consequentemente o desempenho financeiro das organizações.
Abstract: Open innovation is an emerging theme that has been gaining prominence on the part of scholars and organizations, and can be done from two perspectives: inbound and outbound, which respectively refer to the internal use of external knowledge, and the external use of internal knowledge. However, there is a need for more empirical studies aimed at the outbound perspective, since research in this area remains neglected. For the development of this work will be carried out a qualitative and quantitative exploratory applied research to investigate the influence of open outbound innovation on the performance of Brazilian organizations. This work is structured in the form of 3 articles, aimed at achieving the general objective of the research. In the first article we present a systematic bibliometric review, addressing a comprehensive view on open outbound innovation. This article presents practical aspects about the subject, offering organizations indications about the contribution of open outbound innovation to the improvement of organizational performance and the risks involved in the use of their practices through the panorama of current research. In the second article, we try to validate a set of factors to measure outbound open innovation practices in Brazilian technology-based organizations based on cluster and factorial analysis. From the cluster was carried out the grouping of respondent companies according to the results of using open innovation practices. Already with the aid of the factorial analysis was defined and validated a set of factors used to define the central characteristics of each group. The accomplishment of this article contributes to determine the distinct characteristics of companies that make use of open outbound innovation. In the third article, we investigate which factors discriminate the use of outbound open innovation practices in small and medium-sized technology-based companies. For this, we performed the statistical technique of discriminant analysis, which allowed us to identify that the main factor that discriminated the open innovation practices of small and medium enterprises is related to the possibility of these companies to create innovations based on technologies different from those that they have in their companies. The risk of loss of strategic knowledge from the dissemination of knowledge is considered one of the most common problems in open innovation.Considering the whole study carried out in this dissertation, it is observed that research on the contribution of the external use of internal knowledge to innovate (outbound) is apparently more complex and less frequent, but allows to complete the optics of analysis of open innovation in organizations. From the composition of the three articles, the paper concludes that once open innovation activities are effectively managed, the opening of the innovation process can positively affect the success of the innovation and consequently the financial performance of the organizations.
URI: http://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/12826
Publicador: Universidade Federal de Lavras
Idioma: por
Aparece nas coleções: DAE - Administração - Mestrado (Dissertações)

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