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Título: Universidade, patentes e inovação: estudo sobre o processo de transferência de tecnologia universidade-empresa
Título Alternativo: University, patents and innovation: a study on the transfer of university-industry technology
Autor(es): Barbosa Júnior, Antônio Rodrigues
Orientador: Zambalde, André Luiz
Membro da banca: Castro, Cleber Carvalho de
Área de concentração: Organizações, Mudanças e Gestão Estratégica
Assunto: Inovação
Universidade
Governo
Pesquisadores
Innovation
University
Government
Researchers
Data de Defesa: 13-Fev-2009
Data de publicação: 1-Ago-2014
Referência: BARBOSA JÚNIOR, A. R. Universidade, patentes e inovação: estudo sobre o processo de transferência de tecnologia universidade-empresa. 2009. 238 p. Dissertação (Mestrado em Administração)-Universidade Federal de Lavras, Lavras, Lavras, 2009.
Resumo: O estudo trata dos temas universidade, patentes e inovação, mais especificamente do processo de transferência de tecnologia universidade-empresa. O objetivo central consistiu na identificação e análise dos fatores determinantes do processo de transferência de tecnologia na Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), sob a ótica de alguns de seus pesquisadores-inventores e de gestores envolvidos com o processo de inovação na universidade. Para alcançar este objetivo, utilizou-se a triangulação de métodos quantitativos e qualitativos. Em uma primeira etapa, realizou-se uma pesquisa survey junto a 36 pesquisadores da UFMG, que constam como inventores no Instituto Nacional de Propriedade Intelectual (INPI). A avaliação dos dados ocorreu por meio de análise fatorial, clusters e variância. Em uma segunda etapa, foram selecionados onze casos para um aprofundamento de investigação, utilizando-se o método de entrevista de história oral. Buscou-se, nestas etapas, informação sobre os aspectos ligados ao registro de patentes, empreendedorismo e inovação considerando-se: os pesquisadores-inventores, a universidade, tal como ela é percebida pelos pesquisadores-inventores (aspecto institucional) e o papel do governo no processo. Dos onze casos selecionados, em seis o processo de transferência de tecnologia universidade-empresa foi realizado e em cinco este processo não ocorreu. Dentre os resultados do trabalho, a percepção dos pesquisadores é a de que os efeitos da Lei de Inovação ainda não se fizeram presentes na universidade. Considera-se o financiamento do governo incompleto, pouco distribuído e descontínuo. A interação com as empresas deveria ser mais praticada. O alcance do significativo volume de inovações na UFMG deriva da sua concentração de recursos em conhecimento e infraestrutura, como laboratórios de pesquisa, além dos financeiros. Dentre outros fatores positivos, cita-se o escritório de transferência de tecnologia da universidade e a construção do Parque Tecnológico BHTec. A baixa interação com as empresas e a pouca divulgação interna e externa são entraves à colocação das tecnologias no mercado empresarial. Os resultados do estudo colocam o pesquisador e o discente como os principais fatores influenciadores da inovação e da transferência de tecnologia da universidade. Aqueles que apresentaram um bom relacionamento junto às empresas transferiram suas tecnologias e denotam menor importância aos recursos financeiros públicos. As características marcantes do pesquisador-empreendedor foram a insatisfação e a necessidade de independência. Um significativo empecilho para a transferência de tecnologia universidade-empresa refere-se ao preconceito que ainda se faz presente no meio acadêmico. Conclui-se que a UFMG efetuou busca e seleção de áreas prioritárias para a inovação, ligadas, principalmente, ao setor de saúde. Sua expertise nessa área é um dos maiores recursos que ela potencializa. O instrumento de licenciamento tradicional das patentes foi adotado em função dessa escolha. A instituição desenvolveu uma trajetória tecnológica nesse sentido, com indicadores que a destacam no cenário nacional e internacional, este último em um grupo intermediário de países quanto ao desenvolvimento econômico. No entanto, o processo de inovação talvez pressuponha a continuidade na busca e na seleção de novas trajetórias tecnológicas que precisam se somar à expertise já alcançada. Então, os pesquisadores de outras áreas podem contribuir para a consolidação de alternativas de transferência de tecnologia, como as spin-offs.
The study deals with university issues, patents and innovation, specifically the transfer of university-industry technology. The central objective was the identification and analysis of the determinants of the process of technology transfer at the Federal University of Minas Gerais - UFMG from the perspective of some of its inventors, researchers and managers involved with the process of innovation at the university. To achieve this goal, using the triangulation of quantitative and qualitative methods, in a first step there was a survey with 36 researchers from UFMG registered as inventors at the National Institute of Intellectual Property - INPI.. The evaluation of the data occurred through factor analysis, cluster and variance. In a second step, we selected 11 cases for further research using a method of oral history interview. We tried to step information on these aspects relating to registration of patents, entrepreneurship and innovation based on: the researchers, inventors, the university as it is perceived by the researchers-inventors (institutional aspect), and the role of government in it. Of the 11 cases selected, 06 saw the process of university-business technology transfer accomplished whereas in 05 such process did not occur. Among the results of the work, the perception of the researchers is that the effects of the Law of Innovation have not reached the university. It is due to the government´s incomplete, poorly distributed and discontinuous funding. Interaction with companies should be practiced more. The reach of the significant volume of innovations from UFMG derives from its concentration of resources in knowledge and infrastructure such as research labs, in addition to financial. Among other positive factors there is the technology transfer-from-university office and the construction of the BHTec Technological Park. Low interaction with business segments and little disclosure, both internal and external, constitute barriers to placing technology in the business market. The results render researcher and student the main factors influencing the innovation and technology transfer from university. Those who had a good relationship with the company transferred their technologies denoting minor importance as to public financial resources. The strongest characteristics of the researcher-entrepreneurs were the dissatisfaction and the need for independence. A significant barrier to university-business technology transfer relates to the bias which is still present in the academia. We conclude that UFMG has carried out search and selection of priority areas for innovation, linked mainly to the health sector. Its expertise in this area is one of the major features it enhances. The traditional means of licensing of patents was adopted in light of this choice. The institution has accordingly developed a technological trajectory with indicators that highlight it in both national and international scenarios, the latter in an intermediate group of countries in economic development. However, the innovation process may assume continuity in the search and selection of new technological trajectories that must add to the already achieved expertise. Then, researchers from other areas can contribute to the consolidation of alternatives of technology transfer, such as spin-offs.
URI: http://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/1986
Publicador: UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS
Idioma: pt_BR
Aparece nas coleções: DAE - Administração - Mestrado (Dissertações)

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