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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/1998

Title: Cooperação e confiança em redes organizacionais: uma análise aplicada ao arranjo produtivo local de Santa Rita do Sapucaí - MG
Other Titles: Cooperation and trust in organizational networks: an analysis applied in the Cluster at Santa Rita do Sapucaí
???metadata.dc.creator???: Sousa, Ana Rosa de
???metadata.dc.contributor.advisor1???: Brito, Mozar José de
???metadata.dc.contributor.referee1???: Antonialli, Luiz Marcelo
Gonçalves, Wilson Magela
???metadata.dc.description.concentration???: Organizações, Estratégia e Gestão
Keywords: Arranjos produtivos
Relações de confiança
Relações de cooperação
APL
Clusters
Trust relations
Cooperation relation
???metadata.dc.date.submitted???: 26-Mar-2010
Issue Date: 1-Aug-2014
Citation: SOUSA, A. R. de. Cooperação e confiança em redes organizacionais: uma análise aplicada ao arranjo produtivo local de Santa Rita do Sapucaí - MG. 2010. 106 p. Dissertação (Mestrado em Administração)-Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2010.
???metadata.dc.description.resumo???: Buscou-se compreender neste estudo "quais são os construtos teóricos que explicam as relações de cooperação e confiança estabelecidas entre as empresas do Arranjo Produtivo de Santa Rita do Sapucaí (MG)?". Assim, este trabalho teve como objetivo principal investigar os construtos explicativos das relações de cooperação e confiança existente em um arranjo produtivo local constituído por organizações do setor de eletro-eletrônicos da cidade de Santa Rita do Sapucaí (MG). E objetivos específicos: descrever o APL estudado, evidenciando alguns aspectos descritivos da sua formação e estrutura social; construir e validar uma escala de mensuração dos elementos explicativos das relações de confiança e cooperação estabelecidas entre as organizações pertencentes ao referido arranjo e propor um modelo explicativo das relações de cooperação e confiança construídas entre as organizações constitutivas do APL. Para a realização deste trabalho foram utilizadas técnicas multivariadas de análises, mais especificamente, análise fatorial e regressão polinomial. Utilizou-se, também, análise documental de acervos relativos à história do município de Santa Rita do Sapucaí, bem como elementos historiográficos a respeito da formação do APL. Foi possível observar que a forte presença de uma visionária foi primordial para a formação do APL e, mais tarde motivou a criação de instituições de pesquisa na cidade, que hoje, se caracteriza por um relevante ambiente institucional, traduzido pela trajetória história de construção identitária, em vínculos territoriais e base econômico-setorial (eletro-eletrônicos e tecnologia) comum. Assim, a composição industrial da cidade é de empresas de capital nacional e de micro e pequeno porte. No processo de validação de uma escala de mensuração das relações de cooperação e confiança no APL foram identificados cinco construtos explicativos, a saber: cooperação, confiança, poder local, governança em rede e benefícios da ação em rede. Foi possível identificar convergências de interesses e as especificidades territoriais, o reconhecimento da obtenção de potencial competitivo dentro do APL, a preocupação da coordenação local (governança) na construção de uma visão coletiva em favorecimento ao desempenho e crescimento do conjunto entre outros elementos. Por fim, foram descritos dois modelos polinomiais com significância estatística a 5% de probabilidade. As análises dos resultados permitiram a confirmação de todas as hipóteses, sendo que H1, H5, H7 e H8 demonstraram limitações. No caso da H1, a relação positiva, porém limitada possivelmente ocorreu devido ao fato de a confiança ser considerada um pré-requisito da cooperação interorganizacional. Outro fator relevante é a localização da organização na rede. As duas explicações demonstram um caráter instrumental e racional das relações no APL em estudado. As análises aqui apresentadas demonstram que o papel do SINDVEL de elaboração, execução, coordenação e gestão de ações de interesse coletivo estão intimamente ligados ao fortalecimento da cooperação, confirmando assim H2, além do contexto sócio-cultural local, incluindo a história das relações entre os diferentes atores da rede organizacional. Na H3 a relação positiva também foi confirmada, corroborando com os estudos que consideram que fatores considerados benefícios da ação em rede relevantes para a cooperação entre as organizações. Quanto a H4 foi confirmada a relação positiva evidenciando a influência territorial, em particular aos incentivos que eventualmente possam ser oferecidos e proporcionados por agentes institucionais. Ao que tange a H5 foi possível constatar uma relação positiva, porém limitada. Comportamento que pode ser explicado pelos fatores determinantes dos três tipos de confiança (calculativa, cognitiva e normativa), além disso, existe um limiar muito próximo entre as relações de cooperação e a competição dentro das redes. Foi verificada uma relação positiva, também, entre a governança da rede e a construção de relações de confiança (H6) indicando, provavelmente, comprometimento dos membros do APL, motivados por mecanismos de governança claramente definidos. Assim como as hipóteses H1 e H5, H7 e H8 demonstraram um impacto positivo sobre as relações de confiança, porém, limitado. Confirmando o caráter cíclico da confiança, onde elementos como as expectativas, os riscos e a vulnerabilidade se auto-reforçam na medida em que as relações de confiança vão sendo socialmente legitimadas e institucionalizada, subentendendo-se que caso contrário ele não se auto-sustenta.
This study sought to comprehend: "which are the theoretical constructs that explain the cooperation and trust relations among enterprises of the Cluster of Santa Rita do Sapucaí (MG)?" So, this work had as main objective to investigate the theoretical constructs that explain the cooperation and trust relations among electro- electronic organizations of the Cluster of Santa Rita do Sapucaí (MG). The specific objectives were: To describe the studied Cluster, marking some descriptive aspects of your formation and social structure; To elaborate and to validate a measuring scale of explicative elements of cooperation and trust relations established among organizations of referred Cluster; and to propose an explicative model of relations of cooperation and trust built among organizations of the Cluster. To fulfill this work were used multivariate techniques such as: factor analysis and polynomial regression. Also, documental analysis related to history of the city of Santa Rita do Sapucaí and historiographical elements of the Cluster formation were used. It was possible to observe, that the strong presence of a visionary firm was essential for Cluster´s formation, which later motivated the creation of research institutions at the city that today is characterized by a relevant institutional environment. This Environment is translated by a historical path of construction of identity in territorial links and a common sector base (electro- electronic and technology). Therefore, the industrial composition of the city is of small-sized and national capital firms. In the validation process of a measuring scale of elements of cooperation and trust relations of the Cluster, five explicative constructs were identified: cooperation, trust, local power, network governance and benefits of action on network. It was possible to identify: convergences of interests and territorial specificities, the recognizing of obtaining competitive potential inside the Cluster, the worry about local coordination(governance) in the making of collective vision in favor of performance and among other elements. At the end, two polynomial models with 5% of probability and statistical significance were described. The analysis of the results allow confirming all hypothesis, moreover H1, H5, H7 and H8 hypothesis have demonstrated limitations. In H1 case, the positive however limited relation has occurred, since trust is considered a precondition of interorganizational cooperation. Another relevant factor is the location of organization in the network. The two explanations demonstrate an instrumental and rational character of the relations of studied Cluster. The analysis here presented demonstrated that SINDVEL´s role on elaboration, implementation, coordination and management of collective actions is intimate connected to the strengthening of cooperation, confirming H2, moreover local social-cultural context, including history of relations among different actors of organizational network. In H3, positive relations were also confirmed corroborating studies which consider that benefits from action on network are relevant for cooperation among organizations. Positive relation concerning H4 was confirmed, proving territorial influence, particularly to incentives that can be offered by institutional agents. It was possible to evidence a positive, however limited relation concerning H5. This behavior can be explained by determinant factors of three types of trust: (calculative, cognitive e normative), beyond this, there is a very close line between cooperation and competition inside networks. A positive relation between governance of network and building of trust relation was also verified. (H6), which probably indicates compromising of the Cluster members, motivated by clearly defined governance mechanisms. The trust has a cyclical character since hypothesis H1 e H5, H7 e H8 have demonstrate a positive but limited relations. Elements such as expectations, risks and vulnerability are self-reinforced, in the sense that trust relations will become socially legitimated and institutionalized, which means that, otherwise, the trust relation doesn´t maintains itself.
URI: http://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/1998
Publisher: UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS
???metadata.dc.language???: pt_BR
Appears in Collections:DAE - Administração - Mestrado (Dissertações)

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