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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/2523

Title: Relações entre externalidades e capacitações organizacionais: um estudo no arranjo produtivo de confecções de Divinópolis/MG
Other Titles: Relations between externalities and organizational capabilities: a study of the cluster of clothing in Divinópolis/MG
???metadata.dc.creator???: Oliveira, Pâmella Gabriela
???metadata.dc.contributor.advisor1???: Calegário, Cristina Lelis Leal
???metadata.dc.contributor.advisor-co???: Antonialli, Luiz Marcelo
???metadata.dc.contributor.referee1???: Castro, Cleber Carvalho de
Bastos, Suzana Quinet de Andrade
???metadata.dc.description.concentration???: Dinâmica e Gestão de Cadeias Produtivas
Keywords: Capacidades organizacionais
Visão baseada em recursos
Arranjo produtivo local
Externalidades positivas
Organizational capabilities
Resource based view
Clusters
Positive externalities
???metadata.dc.date.submitted???: 22-Feb-2011
Issue Date: 11-Aug-2014
Citation: OLIVEIRA, P. G. Relações entre externalidades e capacitações organizacionais: um estudo no arranjo produtivo de confecções de Divinópolis/MG. 2011. 172 p. Dissertação (Mestrado em Administração)-Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2011.
???metadata.dc.description.resumo???: A teoria aponta que a associação entre empresas, particularmente entre as espacialmente aglomeradas, favorece o desenvolvimento regional, gerando externalidades tanto positivas quanto negativas. Todavia, considerando uma heterogeneidade entre as empresas aglomeradas, pouco se tem questionado se as capacidades organizacionais das empresas condicionam sua absorção de externalidades. O presente trabalho foca na junção da teoria sobre aglomerados e externalidades geradas por meio desta concentração, com a visão baseada em recursos, buscando contribuir para o entendimento da heterogeneidade interna dos aglomerados, bem como verificando se o modo como as firmas absorvem os benefícios do meio no qual estão inseridas está relacionado com suas características específicas. Assim, partindo do pressuposto que um arranjo produtivo local possui empresas, não só com diferentes recursos, mas também com diferentes perspectivas, o objetivo desta dissertação foi verificar se há uma relação entre as capacidades organizacionais das empresas pertencentes ao arranjo produtivo local (APL) de confecções de Divinópolis/MG e sua capacidade de absorção de externalidades positivas. Para tal, após ser realizada uma análise geral do aglomerado em estudo, verificou-se as variáveis de maior peso na capacidade organizacional e na capacidade de absorção de externalidades das empresas do arranjo, utilizando-se de uma análise fatorial, especificamente o método dos componentes principais. A partir destes resultados, por meio de uma análise de correlação e uma comparação de médias, observou-se que é possível estabelecer algumas relações entre capacidades organizacionais e absorção de externalidades positivas. Dessa forma, conclui-se que empresas que possuem maior capacidade organizacional poderão melhor usufruir dos benefícios decorrentes da dimensão inovativa e que um alto potencial gerencial auxilia na capacidade de absorção de externalidades positivas de um arranjo. Confirma-se, portanto, que é possível estabelecer relações entre o ambiente interno das firmas, por meio das capacidades internas, com o ambiente externo, por meio das externalidades. Verificar as relações entre estes dois pontos auxilia as empresas a focarem em capacidades que garantam uma vantagem competitiva sustentável e auxilia a formulação de políticas para criação de uma vantagem competitiva para o aglomerado.
The theory indicates that the association among firms, particularly among spatially clustered, promotes regional development, generating both positive and negative externalities. However, considering the heterogeneity among clustered firms, slightly has been asked whether the organizational capabilities influence their absorptive capacity of externalities in a cluster. This paper focuses on the junction of the theory on clusters and externalities generated by this concentration, with the resource-based view. The paper seeks to understand the internal heterogeneity of the clusters, as well as verifying if the way firms absorb the benefits of using in which they operate is related to their specific characteristics. Thus, assuming that a local cluster has companies not only with different features, but also with different perspectives, the objective of this thesis was to investigate whether there is a relationship between the organizational capacities of firms within the fashion cluster in Divinópolis/MG and the absorption capacity of positive externalities. In order to get that, after being held a general analysis of the cluster under study, it was verified the most important variables in organizational capacity and absorption capacity of external business arrangement, using a factor analysis, specifically the component method main. From these results, using a correlation analysis and a comparison of mean values, it was possible to establish some relationships between organizational capacity and absorption of positive externalities.It appears that companies that possess greater organizational capacity can best reach the benefits of the innovation dimension and a high potential managerial aid in absorption capacity of positive externalities of an arrangement. This confirms, therefore, it is possible to establish relationships between the internal environments of the firms, through capacity building, with the external environment, through externalities. Examine relationships between these two points helps companies focus on a capability that ensure a sustainable competitive advantage and helps to formulate policies for creating a competitive advantage for the cluster.
URI: http://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/2523
Publisher: UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS
???metadata.dc.language???: pt_BR
Appears in Collections:DAE - Administração - Mestrado (Dissertações)

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