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metadata.artigo.dc.title: Substituição de recursos humanos na Polícia Militar de Minas Gerais: uma alternativa para o aumento quantitativo do efetivo operacional
metadata.artigo.dc.title.alternative: Replacement of human resources in the Uniform Police of Minas Gerais, Brazil: an alternative to an increase in operating numbers
metadata.artigo.dc.creator: Sabino, Humberto Alencar
Andrade, Daniela Meirelles
metadata.artigo.dc.subject: Polícia Militar – Minas Gerais
Segurança pública – Terceirização
Recursos humanos
Military Police – State of Minas Gerais, Brazil
Public security – Outsourcing
Human resources
metadata.artigo.dc.publisher: Fundação Getúlio Vargas
metadata.artigo.dc.date.issued: 2015
metadata.artigo.dc.identifier.citation: SABINO, H. A.; ANDRADE, D. M. Substituição de recursos humanos na Polícia Militar de Minas Gerais: uma alternativa para o aumento quantitativo do efetivo operacional. Cadernos Gestão Pública e Cidadania, São Paulo, v. 20, n. 66, p. 41-60, jan./jun. 2015.
metadata.artigo.dc.description.resumo: A Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) tem adotado uma postura gerencial moderna ao usar ferramentas gerenciais que direcionam para o desenvolvimento administrativo. Objetivou-se, neste trabalho, verificar a possibilidade de substituição do quadro de funcionários administrativos, composto de policiais militares, por técnico-administrativos civis. O estudo foi realizado num batalhão da PMMG localizado no Sudoeste de Minas Gerais. Foi realizado um levantamento das seções em que os técnicos administrativos não poderiam trabalhar e uma pesquisa quantitativa sobre a quantidade de policiais militares que podem ser substituídos. Na seção Discussão e Resultados, os dados foram tabulados e analisados com o objetivo de esclarecer se é vantajosa ou não a substituição dos policiais militares por técnicos administrativos civis. Concluiu-se que a substituição dos policiais que trabalham em funções administrativas por técnicos administrativos civis é vantajosa, tanto pela possibilidade de aumento do efetivo policial nas ruas, quanto pela economia financeira do Estado.
metadata.artigo.dc.description.abstract: The Uniform Police of Minas Gerais (PMMG) has adopted a modern management approach, using management tools that lead to administrative development. The aim of this work is to investigate the possibility of replacing administrative staff, comprising military officers, by technical and administrative civilians. The study was conducted in a PMMG battalion located in the southwest of Minas Gerais, Brazil. A survey of those sections in which administrative staff cannot work was carried out, as was quantitative research into the number of police officers who could be replaced. The data were tabulated in the Results and Discussion section and analyzed to clarify whether or not it is advantageous to replace uniform police by civilian administrative staff. The conclusion of this study was that the replacement of officers working in administrative roles by civilian administrative staff is advantageous both because of the possibility of increasing the police force on the streets and for the financial savings accruing to the State.
metadata.artigo.dc.identifier.uri: http://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/28331
metadata.artigo.dc.language: pt_BR
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