1. RI UFLA
  2. Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas - FCSA
  3. Departamento de Administração e Economia - DAE
  4. DAE - Artigos publicados em periódicos
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorAndrade, Daniela Meirelles-
dc.creatorLima, Juvêncio Braga de-
dc.creatorAntonialli, Luiz Marcelo-
dc.date.accessioned2017-12-28T10:41:28Z-
dc.date.available2017-12-28T10:41:28Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.citationANDRADE, D. M.; LIMA, J. B. de; ANTONIALLI, L. M. Significados do processo de sucessão em uma empresa familiar. Revista Espacios, [Caracas], v. 32, n. 4, 2011. Paginação irregular.pt_BR
dc.identifier.urihttp://www.revistaespacios.com/a11v32n04/113204201.htmlpt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/28336-
dc.descriptionArtigo está exclusivamente online, em HTML. Embora conste o número de página na parte superior do site, não é possível checar a sequência da paginação.-
dc.description.abstractThe objective was to identify the meanings present in the discourses of family members about the succession process. So, we interviewed the founder, the descendants who participate and non-participating in the management of the business and the non-blood relatives. With the construction of a network of meanings for the succession process, two analytical categories arose: one focused on an emergent perspective and the other focused on a deliberate perspective. Rather than being a mere stage in the business life cycle, succession in family business represents a cultural fact, involving the identification of elements that are present but not apparent.pt_BR
dc.languagept_BRpt_BR
dc.publisher[não consta]pt_BR
dc.rightsrestrictAccesspt_BR
dc.sourceRevista Espaciospt_BR
dc.subjectEmpresa familiar – Sucessãopt_BR
dc.subjectAnálise do discursopt_BR
dc.subjectFamily business – Successionpt_BR
dc.subjectDiscourse analysispt_BR
dc.titleSignificados do processo de sucessão em uma empresa familiarpt_BR
dc.title.alternativeMeanings of the succession process in a family businesspt_BR
dc.typeArtigopt_BR
dc.description.resumoO objetivo do estudo foi identificar o significado presente nos discursos dos membros da família sobre o processo de sucessão. Para tanto, entrevistou-se o fundador, os filhos dirigentes, os filhos não participantes da empresa, e os agregados. A partir da construção da rede de significados do processo de sucessão, emergiram duas categorias analíticas: uma de perspectiva emergente e outra deliberada. A sucessão, antes de constituir-se em uma simples fase do ciclo de vida das empresas, carrega consigo a condição de um fato cultural, envolvendo a identificação de elementos que, embora presentes, não são aparentes, implicando processos de pesquisa para compreendê-los.pt_BR
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