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Título: Administração dos recursos humanos qualificados nas propriedades rurais de Itaguaí-RJ
Título(s) alternativo(s): Qualified human resources management at rural properties in Itaguaí, Rio de Janeiro state
Autores: Gomes, Marcos Affonso Ortiz
Brito, Valéria da Glória Pereira
Costa, Maria José da
Palavras-chave: Administração de pessoal
Política de mão-de-obra
Recursos humanos
Propriedade rural
Administração rural
Data do documento: 16-Ago-2018
Editor: Universidade Federal de Lavras
Citação: COVA, M. C. R. Administração dos recursos humanos qualificados nas propriedades rurais de Itaguaí-RJ. 1998. 96 p. Dissertação (Mestrado em Administração Rural) - Universidade Federal de Lavras, Lavras, 1998.
Resumo: The objective of this workwas to analyze how qualified human resources management is conducted in Itaguaí, Rio deJaneiro state. Oneofthe types of qualitative research called"case study' was used. Data collection wasmadeby gatheringdocuments and conducting semi-structural interviews, and the items surveyed were relative to both theinternai and the externai enviromentofthe rural organizations in the municipality of Itaguaí, which made possible the characterization of this municipality aswellas the identification of: (a) themain agricultural activities; (b) the qualified workers in each of these activities; (c) the out standing instítutions as regards the qualification of the rural worker inItaguaí; and (d) the carrying out ofqualified human resources management at rural properties in this municipality. Data analysis was based upon techniques usedby Human Resources Management. Accord to the data analized it should be conclude that: there is the fact that these ruralorganizationsofItaguaí arefàcingdifficulties in hiring qualified work force because of the recruíting process itself, the leveisof the wages paid to the workers, and the íllegal job status ofsome qualifyed workers.
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URI: http://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/30359
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