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dc.creatorBorges, Denise Aparecida Hipólito-
dc.date.accessioned2018-09-26T19:00:38Z-
dc.date.available2018-09-26T19:00:38Z-
dc.date.issued2016-06-21-
dc.date.submitted2015-06-19-
dc.identifier.citationBORGES, Denise Aparecida Hipólito. Empreendedorismo no setor público, a influência das características organizacionais. 2015. 64 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2015.-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/30643-
dc.description.abstractFor many years, the entrepreneurship was associated exclusively with private sector. However, recently, after the managerialism adoption, the public administration is trying to introduce some methods of market practices to improve his efficiency and effectiveness. The public entrepreneurship is an example of this tendency. Defined as risk-taking, innovation and proactivity, the literature cites the public entrepreneurship as an important mechanism to new ideas adoption and to improve the resource allocation, resulting at more quality and efficiency services to citizens. However, to entrepreneurship will be implanted at public institutions is necessary that organizational environment contribute to these actions. At this way, this research studied the relationships between organizational characteristics (structural, managerial, cultural and environmental) and public entrepreneurship and the influence of these topics to adoption of public service entrepreneurial actions. This study was done at Prefeitura Municipal de Lavras, Minas Gerais. The study can be classified as na exploratory and descriptive study of a mixed nature (quantitative and qualitative) in which we used the methodological triangulation through survey questionnaires, semi-structured interviews and participant observation. The results shown that organizational characteristics have strong influences to implementation of public entrepreneurship and have a positive relation between this and to presence of hierarchy, formality, flexibility, autonomy, rewards, specialization, accountability, goal multiplicity, orientations to results , legal liability and competition. To the other side, there are a negative relationship between participation and politic influence and implementation of public entrepreneurship.-
dc.languageporpt_BR
dc.rightsacesso abertopt_BR
dc.subjectEmpreendedorismo públicopt_BR
dc.subjectCaracterísticas organizacionaispt_BR
dc.subjectSetor públicopt_BR
dc.subjectPublic entrepreneurship-
dc.subjectOrganizational characteristics-
dc.subjectPublic sector-
dc.titleEmpreendedorismo no setor público, a influência das características organizacionaispt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.publisher.initialsUFLApt_BR
dc.publisher.countrybrasilpt_BR
dc.contributor.advisor1Romaniello, Marcelo Márcio-
dc.contributor.referee1Campos, Renato Silvério-
dc.description.resumoO empreendedorismo, durante muitos anos, esteve atrelado ao setor privado como uma característica inerente e exclusiva das organizações desta esfera. No entanto, nos últimos anos, especialmente após o advento do gerencialismo, a Administração Pública vem tentando introduzir uma série de métodos baseados no mercado para aprimorar o seu desempenho, entre estes, o empreendedorismo público. Definido em termos de tomada de decisão, inovação e proatividade, a literatura aponta o empreendedorismo público como um mecanismo incentivador para a adoção de novas ideias, para melhorar a alocação dos recursos resultando em serviços ofertados à população com mais qualidade e eficiência. Contudo, para que o empreendedorismo seja implementado nas instituições públicas se faz necessário que o ambiente organizacional favoreça essas ações. Desta forma, objetivou-se nesta pesquisa analisar qual a relação das características organizacionais sejam elas, estruturais, administrativas, culturais e ambientais com o empreendedorismo público e como elas podem influenciar a adoção de ações empreendedoras neste setor a partir da percepção dos servidores públicos. Para tanto, este estudo foi conduzido na Prefeitura Municipal de Lavras, Minas Gerais se classificando como uma pesquisa exploratório-descritiva, de natureza mista (quantitativa e qualitativa) na qual foi utilizada a triangulação metodológica através de questionário survey, entrevista semi-estruturada e a observação participante. Os resultados mostram que as características organizacionais influenciam sobremaneira na implementação do empreendedorismo público existindo relação positiva para a presença dos fatores hierarquia, formalidade, flexibilidade, autonomia, recompensas, especialização, accountability, multiplicidade de objetivos, a orientação para os resultados, a responsabilidade legal e a competição e relação negativa para a presença dos fatores participação e influência política.pt_BR
dc.publisher.departmentDepartamento de Administração e Economiapt_BR
Aparece nas coleções:PROGRAD - Administração Pública (Trabalhos de Conclusão de Curso)

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