1. RI UFLA
  2. Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas - FCSA
  3. Departamento de Administração e Economia - DAE
  4. DAE - Trabalhos apresentados em eventos
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Campo DCValorIdioma
dc.creatorLourenço, Cléria Donizete da Silva-
dc.creatorFerreira, Patrícia A.-
dc.creatorBrito, Mozar José de-
dc.date.accessioned2014-08-27T20:43:17Z-
dc.date.available2014-08-27T20:43:17Z-
dc.date.copyright2009-09-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.citationLOURENÇO, C. D. S.; FERREIRA, P. A.; BRITO, J. B. O significado do trabalho para uma executiva: a dimensão do prazer. In: ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO, 33., 2009, São Paulo. Anais... São Paulo: Anpad, 2009. 1 CD-ROM.-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/3294-
dc.description.urihttp://www.anpad.org.br/evento.php?acao=trabalho&cod_edicao_subsecao=506&cod_evento_edicao=45&cod_edicao_trabalho=10976pt_BR
dc.languagept_BRpt_BR
dc.rightsacesso abertopt_BR
dc.subjectTrabalho - Significadopt_BR
dc.subjectTrabalho - Relações de Prazer e sofrimentopt_BR
dc.subjectExecutivaspt_BR
dc.titleO significado do trabalho para uma executiva: a dimensão do prazerpt_BR
dc.typeArtigopt_BR
dc.description.resumoA perspectiva que tem guiado os estudos sobre o trabalho se fundamenta predominantemente na concepção negativa do trabalho enquanto causador de sofrimento, esforço e dor. Contudo, reconhece-se que trabalho pode ser constituído também por outra dimensão – a positiva – aquela relacionada à possibilidade de construção, de identidade e de autorealização. Nessa perspectiva, este estudo teve como objetivo investigar quais as dimensões do trabalho percebidas por uma executiva, ou seja, compreender qual o significado do trabalho para ela. Para tanto, utilizou-se o método qualitativo, nomeadamente a história oral, cuja construção foi baseada na realização de entrevista narrativa com a executiva de uma organização que atua na área de certificação de qualidade. Os resultados da pesquisa demonstram que o significado do trabalho para esta executiva está fundado em dois aspectos: a centralidade do trabalho e o prazer e o sofrimento. Observou-se que ao longo de sua carreira profissional, o trabalho foi adquirindo novos significados, mas sempre com preponderância da dimensão do prazer. Assim, no âmbito deste estudo, sentimentos como felicidade, orgulho, valorização, realização, reconhecimento, desafio, aprendizado, interação social foram alguns dos aspectos que nortearam a dimensão do prazer para esta executiva.pt_BR
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