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dc.creatorTeixeira, Francisco Agenor Duarte-
dc.date.accessioned2019-04-25T13:47:18Z-
dc.date.available2019-04-25T13:47:18Z-
dc.date.issued2019-04-24-
dc.date.submitted1991-
dc.identifier.citationTEIXEIRA, F. A. D. Avaliação de desempenho de uma empresa pública do setor agropecuário do Estado de Minas Gerais. 2019. 161 p. Dissertação (Mestrado em Administração Rural)-Escola Superior de Agricultura de Lavras, Lavras, 1991.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/33861-
dc.description.abstractThe present research is an evaluation of the performance of a rural public enterprise working in the field of irrigation and drainage. The Ruralminas Foundation was chosen for analysis because it was responsable for the "National Provârzeas" in the State of Minas Gerais. The analysis embraced the period from 1975 to 1990 which includes the beginning and the end of "Provârzeas" in this state. Since the public enterprise is largely financed by government resources (money) it needs to present a performance which must be simultaneously efficient, efficacious and effectual, searching for its dynamic related to resource use, following the goals established in order to promote satisfaction for their users. The sample was documental analysis, interview with their customers and questions using a specific questionnaire applied to Ruralminas workers including all sttaf in all different levels of the enterprise. It was found that Ruralminas promoted a high level of satisfaction to their customers, therefore it was not efficient in the use of their resources and not efficacious in reaching their goals. In order to Ruralminas obtain an efficient, efficacious and effectual performance it needs to adjust correctly their decisions taking into consideration the possibility of conflict among the expected results of efficiency, efficacy and effectiveness and the environmental influences either favoring or damaging its correct performance. Another result was the need to evaluate with more frequency the subsidy policies, bearing in mind that before shutting down a public enterprise it is highly important to listen to their peoples users. Finally this study concluded the need for a contínuos evaluation in order to identify, the right path and administrative decision, in order to reach as a whole and, at the same period, positive levels of efficiency, efficacy and effectiveness in the public enterprise performance.pt_BR
dc.description.sponsorshipConselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq)pt_BR
dc.description.sponsorshipCoordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Lavraspt_BR
dc.rightsacesso abertopt_BR
dc.subjectAdministração ruralpt_BR
dc.subjectMinas Geraispt_BR
dc.subjectAdministração públicapt_BR
dc.subjectMinas Geraispt_BR
dc.subjectAgropecuáriapt_BR
dc.subjectEmpresaspt_BR
dc.subjectAvaliaçãopt_BR
dc.titleAvaliação de desempenho de uma empresa pública do setor agropecuário do Estado de Minas Geraispt_BR
dc.typedissertaçãopt_BR
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Administração Ruralpt_BR
dc.publisher.initialsUFLApt_BR
dc.publisher.countrybrasilpt_BR
dc.contributor.advisor1Vieira, Guaracy-
dc.contributor.referee1Lima, Juvencio Braga de-
dc.contributor.referee2Silva, Antonio Marciano da-
dc.contributor.referee3Ribeiro, José Leonardo-
dc.description.resumoProcedeu-se, no presente estudo, a avaliação de desempenho da empresa pública do setor agropecuário, prestadora de serviços subsidiados à atividade de irrigação e drenagem, pesquisando-se a Fundação Rural Mineira - Ruralminas, empresa que se destacou dentre as organizações públicas que realizaram a implantação do programa Provârzeas Nacional. Considerou-se para a avaliação de seu desempenho o período compreendido entre os anos de 1975 e 1990, que retratou a institucionalização, consolidação, desenvolvimento, decadência e extinção do Programa. Partindo-se do pressuposto de que a empresa pública, por utilizar recursos da sociedade, necessita apresentar um desempenho que seja, simultaneamente, eficiente, eficaz e efetivo, a análise procurou verificar a dinâmica quanto á alocação dos recursos, o cumprimento dos objetivos e metas pré-definidas e a satisfação proporcionada, pela empresa, aos beneficiários de seus serviços. Utilizou-se de análise documental, entrevista junto aos clientes da empresa e consultas por questionários, feitas aos funcionários, ex-funcionáríos e ex-diretores da mesma. Verificou-se que a Ruralminas, proporcionou um elevado grau de satisfará satisfaça0 aos seus beneficiários mas foi ineficiente quanto à alocação dos recursos e ineficaz quanto ao alcance de seus objetivos e metas pré-estabelecidas, apresentando, pois, um desempenho negativo embora detenha méritos quanto ao Know how em engenharia de irrigação e drenagem e em adaptação de máquinas, gerado por seus funcionários de nível técnico e operacional, assim como pela área de várzeas antes inaproveitada e hoje incorporada ao processo produtivo. Concluiu-se que para se obter um desempenho eficiente, eficaz e efetivo, a administração da empresa pública necessita ajustar adequadamente suas decisões, considerando-se as possibilidades de conflito entre os resultados esperados de eficiência, eficácia e efetividade e as influências ambientais favoráveis e prejudiciais ao bom desempenho. Concluiu-se ainda sobre a necessidade de se reavaliar com maior periodicidade as políticas de subsídios assim como, de submeter a institucionalização e a extinção da empresa pública, responsável pela implementação de serviços subsidiados, à apreciação da sociedade para que esta possa exercer o controle publico da organização. A validação deste estudo permitiu concluir também pela necessidade de avaliações contínuas como condição à identificação de desvios e ao redirecionamento de decisões administrativas no sentido de se alcançar, de forma integrada e no mesmo período de tempo, graus positivos de eficiência, eficácia e efetividade no desempenho da empresa pública.pt_BR
dc.publisher.departmentDepartamento de Administração e Economiapt_BR
dc.subject.cnpqAdministraçãopt_BR
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