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metadata.eventos.dc.title: Cultura organizacional e processos de inovação: uma discussão no âmbito das novas formas organizacionais
metadata.eventos.dc.creator: Marques, Humberto Rodrigues
Gomes, Larissa Garcia
Campos, Alyce Cardoso
Capelle, Mônica Carvalho Alves
Zambalde, André Luiz
metadata.eventos.dc.subject: Cultura organizacional
Cultura de inovação
metadata.eventos.dc.date.issued: 2018
metadata.eventos.dc.identifier.citation: MARQUES, H. R. et al. Cultura organizacional e processos de inovação: uma discussão no âmbito das novas formas organizacionais. In: CONGRESSO DE ADMINISTRAÇÃO, SOCIEDADE E INOVAÇÃO, 11., 2018, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro: Even3, 2018. Não paginado.
metadata.eventos.dc.description.resumo: Atualmente a inovação é um fator substancial para as organizações se manterem ativas e competitivas no mercado, sendo que elas devem adequar sua cultura organizacional, tornandoa mais flexível, adaptativa, criativa e inovativa. As organizações devem direcionar elementos culturais, como valores, rituais, normas, entre outros, para um aspecto mais dinâmico. Essa cultura de inovação influencia as novas formas organizacionais atuais, mais flexíveis e menos burocráticas, que devem estar atentas a esse novo paradigma. Assim, este estudo objetiva investigar, através de uma revisão de literatura, como a cultura organizacional orientada para inovação interfere nas novas formas organizacionais atuais.
metadata.eventos.dc.description.uri: https://www.even3.com.br/anais/11casi/117412-cultura-organizacional-e-processos-de-inovacao--uma-discussao-no-ambito-das-novas-formas-organizacionais/
metadata.eventos.dc.language: pt_BR
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