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http://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/9160| Título: | Políticas de gestão de recursos humanos no contexto das relações de trabalho |
| Autor: | Zordan, Maria Salete Oliveira, Luis Carlos Ferreira de Sousa Brito, Mozar José de Lima, Juvêncio Braga de |
| Palavras-chave: | Relações de trabalho Políticas de gestão Recursos humanos Empresa agroflorestal |
| Publicador: | Organizações Rurais & Agroindustriais |
| Data: | 18-Abr-2011 |
| Referência: | ZORDAN, M. S. et al. Políticas de gestão de recursos humanos no contexto das relações de trabalho. Organizações Rurais & Agroindustriais, Lavras, v. 1, n. 1, p. 22-33, jan./jun. 1999. |
| Resumo: | O presente artigo apresenta resultados de um estudo que descreve as políticas de gestão de recursos humanos e examina como elas expressam elementos que se vinculam aos padrões de relações de trabalho. Trata-se de um estudo de caso de natureza exploratória realizado em uma empresa agroflorestal localizada em Bocaiúva, MG. Nele, enfatizaram-se categorias de interesse e passíveis de pesquisa através de diferentes estratégias de coleta de dados. Na análise estabeleceu-se uma interpretação dos dados a partir do referencial teórico, articulada ao contexto da realidade estudada. Na situação pesquisada, observou-se que as mudanças que ocorrem no ambiente organizacional influenciam na elaboração e no encaminhamento das políticas de gestão de recursos humanos, instância definidora dos padrões de relações de trabalho, e também que as políticas de recursos humanos colocadas em prática pela empresa resultam das diretrizes administrativas e são gerenciadas em função dos objetivos a serem alcançados, repercutindo nos padrões das relações de trabalho. |
| Outras Identificações : | http://revista.dae.ufla.br/index.php/ora/article/view/298 |
| Idioma: | por |
| Aparece nas coleções: | Organizações Rurais & Agroindustriais |
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