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dc.creatorSilva, Susy Naiara Alves da-
dc.date.accessioned2016-05-24T12:33:55Z-
dc.date.available2016-05-24T12:33:55Z-
dc.date.issued2016-05-24-
dc.date.submitted2016-03-18-
dc.identifier.citationSILVA, S. N. A. da. Relação entre governança corporativa e gerenciamento de resultados: um estudo em empresas brasileiras listadas na BM&FBOVESPA. 2016. 133 p. Dissertação (Mestrado em Administração)-Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2016.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/11186-
dc.description.abstractThe objective of this work was to identify a possible relation between corporate governance, through the structure of the boards of directors and the levels of earnings management of Brazilian public companies. The study is characterized as a descriptive, of a hypothetical-deductive nature, with quantitative approach guided by the estimation model proposed by Kang and Sivaramakrishnan (1995). The sample was comprised by 56 companies, analyzed in the period from 2011 to 2014. The information on the companies were extracted from Economatica databank. For the data analysis, we used multivariate techniques, such as Pearson correlation and panel data in POLS, Fixed Effects and Random Effects approaches. Furthermore, we applied the mean comparison test ANOVA. The results obtained show that, generally, the organizations tend to follow the profile of boards of directors recommended by the codes of corporative governance. However, the characteristics of the composition of the board, regarding its size and the duality of positions that are not yet sufficient to be considered capable of inhibiting the discretionary practice of the studied companies. Relative the control variables, only size and return on equity presented no significant relation with result management. It is important to highlight that literature point many factors that explain the different impacts caused by the formation of the administration board in different regions or countries. Among the factors pointed, we highlight the legal system of the country, the economic and political development, the importance of the capital market, and the level of accounting education.pt_BR
dc.description.sponsorshipCoordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)pt_BR
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Lavraspt_BR
dc.rightsacesso abertopt_BR
dc.subjectGovernança corporativapt_BR
dc.subjectConselho de administraçãopt_BR
dc.subjectGerenciamento de resultadospt_BR
dc.subjectCorporate governancept_BR
dc.subjectBoard of directorspt_BR
dc.subjectEarnings managementpt_BR
dc.titleRelação entre governança corporativa e gerenciamento de resultados: um estudo em empresas brasileiras listadas na BM&FBOVESPApt_BR
dc.title.alternativeRelationship between corporate governance and earnings management: a study in Brazilian companies listed in BM&FBOVESPApt_BR
dc.typedissertaçãopt_BR
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Administraçãopt_BR
dc.publisher.initialsUFLApt_BR
dc.publisher.countrybrasilpt_BR
dc.contributor.advisor1Benedicto, Gideon Carvalho de-
dc.contributor.referee1Carvalho, Francisval de Melo-
dc.contributor.referee2Campos, Renato Silvério-
dc.contributor.referee3Mendonça, Fabrício Molica de-
dc.description.resumoO objetivo deste trabalho foi identificar uma possível relação entre a governança corporativa, por meio da estrutura do conselho de administração e os níveis de gerenciamento de resultados em companhias abertas brasileiras. O estudo caracteriza-se como sendo uma pesquisa descritiva, do tipo hipotético-dedutiva, com abordagem quantitativa orientada pelo modelo de estimação proposto por Kang e Sivaramakrishnan (1995). A amostra foi composta por 56 empresas, analisadas no período de 2011 a 2014. As informações sobre as empresas foram extraídas do banco de dados do Economática. Para a análise dos dados coletados, utilizaram-se técnicas multivariadas, como correlação de Pearson e dados em painel e nas abordagens POLS, Efeitos Fixos e Efeitos Aleatórios. Posteriormente, aplicou-se o teste de comparação de médias ANOVA. Os resultados obtidos mostram que de maneira geral, as organizações tendem a seguir o perfil de conselho administrativo recomendado pelos códigos de governança corporativa. No entanto, as características da composição do conselho, no que tange ao seu tamanho e à dualidade de cargos ainda não foram suficientes para que de fato fossem considerados fatores capazes de inibir a prática discricionária nas empresas estudadas. Com relação às variáveis de controle, apenas o tamanho e rentabilidade do patrimônio líquido não apresentaram nenhuma relação significativa com o gerenciamento de resultados. É importante destacar que a literatura aponta inúmeros fatores que explicam os diferentes impactos proporcionados pela formação do conselho de administração em diferentes regiões ou países. Dentre os fatores apontados, destacam-se o sistema legal do país, o desenvolvimento econômico e político, a importância do mercado de capitais, e o nível de educação contábil.pt_BR
dc.publisher.departmentDepartamento de Administração e Economiapt_BR
dc.subject.cnpqAdministração Financeirapt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/8058610432574654pt_BR
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