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Campo DCValorIdioma
dc.creatorLucena, Rosivaldo de Lima-
dc.creatorValadão, José de Arimatéia Dias-
dc.date.accessioned2018-05-15T12:58:31Z-
dc.date.available2018-05-15T12:58:31Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationLUCENA, R. de L.; VALADÃO, J. de A. D. Exercício de desconstrução dos pressupostos conceituais da competitividade organizacional. Revista Eletrônica Gestão & Sociedade, Belo Horizonte, v. 8, n. 21, p. 782-794, set./dez. 2014.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/29206-
dc.description.abstractIn this essay, we intend deconstruct some theoretical construct of organizational competitiveness under the light of the binary competition/cooperation, market/society and humanizing/dehumanizing existing in the workplace. To do so, we employ arguments critical organizational authors. We found that this construct presents distortions in its theoretical framework, especially taking into account that the management processes of organizations should have as one of its objectives the socio-economic equity. With that, we understand that overvalue the economic dimension, the speed of processes, minimizing costs, among other factors, the competitiveness ultimately contributes directly to the dehumanizing workplace.pt_BR
dc.languagept_BRpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Minas Geraispt_BR
dc.rightsAttribution 4.0 International*
dc.rightsacesso abertopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceRevista Eletrônica Gestão & Sociedadept_BR
dc.subjectOrganizaçãopt_BR
dc.subjectCompetitividadept_BR
dc.subjectDesconstruçãopt_BR
dc.subjectEstudos críticospt_BR
dc.subjectCompetitivenesspt_BR
dc.subjectDeconstructionpt_BR
dc.subjectCritical studiespt_BR
dc.titleExercício de desconstrução dos pressupostos conceituais da competitividade organizacionalpt_BR
dc.title.alternativeExercise of deconstruction of the conceptual assumptions of organizational competitivenesspt_BR
dc.typeArtigopt_BR
dc.description.resumoNeste ensaio, intencionamos desconstruir, à luz dos binários competição/cooperação, mercado/sociedade e humanização/desumanização no ambiente de trabalho, alguns pressupostos teóricos do construto competitividade organizacional. Para tanto, lançamos mão de argumentos de autores críticos organizacionais. Constatamos que o referido construto apresenta distorções em seu arcabouço teórico, principalmente se levarmos em conta que os processos de gestão das organizações devem ter como um dos seus objetivos a equidade socioeconômica. Com isso, entendemos que, ao supervalorizar a dimensão econômica, a rapidez dos processos, a minimização dos custos, dentre outros fatores, a competitividade acaba por contribuir diretamente para a desumanização no ambiente de trabalho.pt_BR
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