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Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorSalazar, German Torres-
dc.creatorAndrade, Simone F. de-
dc.creatorCarvalho, Angela de-
dc.date2011-04-11-
dc.date.accessioned2015-05-04T13:48:07Z-
dc.date.available2015-05-04T13:48:07Z-
dc.date.issued2015-05-04-
dc.identifierhttp://revista.dae.ufla.br/index.php/ora/article/view/126-
dc.identifier.citationSALAZAR, G. T.; ANDRADE, S. F. de; CARVALHO, A. de. Cultura organizacional e cooperativismo. Cadernos de Administração Rural, Lavras, v. 9, n. 1. p. 33-42, jan./jun. 1997.-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/9209-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagepor-
dc.publisherOrganizações Rurais & Agroindustriais-
dc.relationhttp://revista.dae.ufla.br/index.php/ora/article/view/126/123-
dc.sourceOrganizações Rurais & Agroindustriais; v. 9, n. 1 (1997)-
dc.source2238-6890-
dc.source1517-3879-
dc.subjectCultura organizacional-
dc.subjectAdministração de cooperativas-
dc.titleCultura organizacional e cooperativismo-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.description.resumoO presente trabalho focaliza a cultura organizacional no que se refere à formação, desenvolvimento e manutenção da cultura dos fundadores e dos dirigentes atuais, respectivamente. Discutem-se os elementos que afetam essas fases da cultura organizacional. Usou-se a pesquisa qualitativa para o desvendar dessa cultura. Concluiu-se que a cultura atual da cúpula administrativa foi fortemente influenciada pelos valores ensinados dos fundadores e desenvolvidos pelos atuais dirigentes, detentores do poder por várias décadas. A manutenção da estrutura de poder constitui-se no elemento fundamental da manutenção dessa cultura.-
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