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dc.creatorVieira, Emerson-
dc.date.accessioned2018-10-19T15:54:00Z-
dc.date.available2018-10-11-
dc.date.available2018-10-19T15:54:00Z-
dc.date.issued2018-10-11-
dc.date.submitted2018-06-11-
dc.identifier.citationVIEIRA, Emerson. Uma abordagem comparativa entre o regime estatutário da polícia militar de minas gerais e a consolidação das leis do trabalho. 2018. 81p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) – Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2018.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/31398-
dc.description.abstractThe present monograph has the purpose of drawing a comparative analysis between the Consolidation of Labor Laws and the Military Statute of the State of Minas Gerais. In order to construct such a comparative, it was necessary to establish a historical construction of Brazilian administrative and labor sectors, as far as it is concerned on statutory foresight for public servants and the birth, strengthening and institutionalization of labor rights. After this historical context of labor law, the known of the labor principles became necessary, principles that are proper to this area and aim at securing the achievements acquired by the “celetista” class, followed by the study of the characterization of the employment bond, which one is imperative for the guarantee of worker’s rights. Also after the historical context of the public servant and the various changes of the statutory regime, it is proceeded to the study of the current terminology of the term "public servant", followed by a brief survey on the power of police and its functionality to, thus, we are able to achieve a generic view of the Military Statute of the State of Minas Gerais. Finally, have the comparative analysis that focuses on specific issues such as: access to employment, stability, salary portions, dispense of service, working hours, the right to strike and retirement, being pointed out in each question what would be the best option for the worker.en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Lavraspt_BR
dc.rightsacesso abertopt_BR
dc.rightsAttribution 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.subjectRegime celetistapt_BR
dc.subjectDireto administrativopt_BR
dc.subjectMilitarespt_BR
dc.subjectRegime estatutáriopt_BR
dc.subjectServidores públicospt_BR
dc.subjectConsolidação das Leis do Trabalhopt_BR
dc.titleUma abordagem comparativa entre o regime estatutário da polícia militar de minas gerais e a consolidação das leis do trabalhopt_BR
dc.title.alternativeA comparative approach between the statute of the military police of minas gerais and the consolidation of labor lawsen
dc.typeTCCpt_BR
dc.publisher.initialsUFLApt_BR
dc.publisher.countrybrasilpt_BR
dc.contributor.advisor1Silva, Daniel Teixeira-
dc.contributor.referee1Neves, Isabela Diaspt_BR
dc.description.resumoA presente monografia tem por objetivo traçar uma análise comparativa entre a Consolidação das Leis do Trabalho e o Estatuto dos Militares do Estado de Minas Gerais. Para a construção de tal comparativo, fez-se necessária uma construção histórica brasileira das searas administrativa e trabalhista, no que concerne à previsão estatutária para os servidores públicos e o nascimento, fortalecimento e institucionalização dos direitos justrabalhistas. Após tal contexto histórico do direito trabalhista, houve a necessidade do conhecimento dos princípios que são próprios dessa seara e visam a assegurar as conquistas adquiridas pela classe celetista, sendo seguido pelo estudo da caracterização do vínculo de emprego, que é imperativo para a garantia dos direitos do trabalhador. Após também o contexto histórico do servidor público e as várias mudanças do regime estatutário, adentra-se na atual terminologia de configuração do termo “servidor público”, sendo acompanhado de um breve apanhado sobre o poder de polícia e sua funcionalidade para, assim, termos uma visão genérica do Estatuto dos Militares do Estado de Minas Gerais. Por fim, tem-se a análise comparativa que se concentra em questões pontuais como: acesso à vaga de emprego, a estabilidade, as parcelas salariais, as dispensas de serviço, a jornada de trabalho, o direito à greve e a aposentadoria, sendo apontada em cada questão qual seria a melhor opção ao trabalhador.pt_BR
dc.publisher.departmentDepartamento de Direitopt_BR
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