Os reflexos da morte de fundadores sobre os elementos culturais: uma análise em duas organizações familiares

Lourenço, Cléria Donizete da Silva; Ferreira, Patricia Aparecida; Oliveira, Vânia Aparecida Rezende de

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Lourenço, Cléria Donizete da Silva	-
dc.creator	Ferreira, Patricia Aparecida	-
dc.creator	Oliveira, Vânia Aparecida Rezende de	-
dc.date.accessioned	2020-01-06T17:18:11Z	-
dc.date.available	2020-01-06T17:18:11Z	-
dc.date.issued	2014	-
dc.identifier.citation	LOURENÇO, C. D. da S.; FERREIRA, P. A.; OLIVEIRA, V. A. R. de. Os Reflexos da Morte de Fundadores sobre os Elementos Culturais: uma Análise em Duas Organizações Familiares. Revista Gestão Organizacional, Chapecó, v. 7, n. 1, p. 5-18, jan./abr. 2014.	pt_BR
dc.identifier.uri	https://bell.unochapeco.edu.br/revistas/index.php/rgo/article/view/980	pt_BR
dc.identifier.uri	http://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/38428	-
dc.description.abstract	The present work aims to identify, under the symbolic perspective, the impact of the death of the founder of organizational culture in two family organizations. The theoretical basis used is the organizational culture in the symbolic approach (SMIRCICH, 1983) and their interrelations with the death of the founder (FLEURY, 1987; FREITAS, 1991). We used the qualitative research method of case study, in-depth interviews and content analysis. The survey was conducted in two family organizations who had experienced the death of its founders in the last two years. For the presentation of results, we developed four analytical categories: the break with the old order, the resistance as a way of maintaining the fight, the stories of heroes and the myth of the founder and its symbols. The results showed that the death of the founders had influence on the culture of these organizations – the myth of the founder.	pt_BR
dc.language	pt_BR	pt_BR
dc.publisher	Universidade Comunitária da Região de Chapecó – Unochapecó	pt_BR
dc.rights	restrictAccess	pt_BR
dc.source	Revista Gestão Organizacional	pt_BR
dc.subject	Cultura organizacional	pt_BR
dc.subject	Simbolismo	pt_BR
dc.subject	Organizações familiares	pt_BR
dc.subject	Organizational culture	pt_BR
dc.subject	Simbolism	pt_BR
dc.subject	Family business	pt_BR
dc.title	Os reflexos da morte de fundadores sobre os elementos culturais: uma análise em duas organizações familiares	pt_BR
dc.title.alternative	Reflexes of death of the founder on cultural elements: analysis of two family busines	pt_BR
dc.type	Artigo	pt_BR
dc.description.resumo	O presente trabalho tem por objetivo identificar, sob a perspectiva simbólica, a repercussão da morte do fundador sobre a cultura organizacional em duas organizações familiares. A base teórica utilizada é a cultura organizacional na abordagem simbólica e as suas inter-relações com a morte do fundador. Utilizou-se da pesquisa qualitativa, do método do estudo de caso, de entrevistas em profundidade e da análise de conteúdo. A pesquisa foi feita em duas organizações familiares que tinham vivenciado a morte de seus fundadores nos dois últimos anos. Para a apresentação dos resultados, foram desenvolvidas quatro categorias analíticas: a ruptura com a velha ordem, a resistência como uma forma de manutenção do luto, as estórias dos heróis e, o mito do fundador e seus símbolos. Os resultados demonstraram que a morte dos fundadores exerceram uma forte influência sobre a cultura dessas organizações, sendo o mito do fundador concebido como uma referência para os atores organizacionais.	pt_BR
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