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http://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/8853| metadata.ojs.dc.title: | Recursos humanos: uma visão estratégica estudo de caso na Empresa Beta |
| metadata.ojs.dc.title.alternative: | Personnel Department: a strategic view - a case study at BETA Enterprise |
| metadata.ojs.dc.creator: | Contijo, Arimar Colen Godinho, Luiz Antônio de Carvalho Matos, Ricardo Nogueira de Almeida, Rinaldo Machado de |
| metadata.ojs.dc.subject: | Recursos humanos - Políticas e práticas Human resources - Policies and practices |
| metadata.ojs.dc.publisher: | Organizações Rurais & Agroindustriais |
| metadata.ojs.dc.date: | 18-Apr-2011 |
| metadata.ojs.dc.identifier.citation: | CONTIJO, A. C. et al. Recursos humanos: uma visão estratégica estudo de caso na Empresa Beta. Organizações Rurais & Agroindustriais, Lavras, v. 6, n. 1, p. 119-131, jan./jun. 2004. |
| metadata.ojs.dc.description.resumo: | O objetivo deste artigo é discutir a evolução e estrutura da função de pessoal e recursos humanos na EMPRESA BETA, identificando a realidade, indicadores e resultados da empresa. O estudo articula elementos interligados para avaliação dessa evolução: o ambiente e suas mutações, a organização por meio das políticas de recursos humanos vigentes. Ao identificar esses eventos ao longo dos últimos anos, principalmente, foi desenvolvida uma pesquisa de natureza descritiva qualitativa, por meio de depoimentos de representantes da área de recursos humanos da organização (EMPRESA BETA), com sede em Belo Horizonte e planta industrial no Vale do Aço, MG, para levantamento de informações pertinentes às suas políticas e práticas de recursos humanos. Foram ainda realizados levantamento bibliográfico referente ao tema e pesquisa documental. Os resultados apontam para alguma convergência com as teorias tradicional, moderna e contemporânea de recursos humanos. |
| metadata.ojs.dc.description.abstract: | The purpose of this article is to put forward a discussion on the evolution and structure of the roles played by the personnel and human resources department in the Beta Enterprise, identifying the reality, indexers and results for that company. The study articulates inter-linked elements for the evaluation of the evolution: the environment and its changes; the organization through updated human resources politicies. After identifying these events for the past 10 years a decriptive/qualitative survey was developed, through the statements by the representatives of the human resources area in the company ( BETA Enterprise ) whose headquarters are in Belo Horizonte, featuring an industrial plant in Vale do Aço, Minas Gerais, for the collection of data on its policies and practices in human resources. A book research on the theme as well as documental research were also carried out. Results point at some convergence with traditional, modern and contemporary theories on human resources. |
| metadata.ojs.dc.identifier: | http://revista.dae.ufla.br/index.php/ora/article/view/234 |
| metadata.ojs.dc.language: | por |
| Appears in Collections: | Organizações Rurais & Agroindustriais |
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