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dc.creatorSoares, Maria Clara Lopes-
dc.date.accessioned2019-04-26T22:50:06Z-
dc.date.available2019-04-26-
dc.date.available2019-04-26T22:50:06Z-
dc.date.issued2019-04-26-
dc.date.submitted2018-07-09-
dc.identifier.citationSOARES, Maria Clara Lopes. Princípío da boa-fé no direito do trabalho: uma análise de seus reflexos antes e depois da reforma trabalhista. 2018. 31p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) – Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2018.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/33917-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Lavraspt_BR
dc.rightsacesso abertopt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.subjectPrincípio da boa-fépt_BR
dc.subjectReforma trabalhistapt_BR
dc.subjectLitigância de má-fépt_BR
dc.subjectBona fideen
dc.subjectLabor Law reformen
dc.subjectWrongfull litigationen
dc.titlePrincípío da boa-fé no direito do trabalho: uma análise de seus reflexos antes e depois da reforma trabalhistapt_BR
dc.typeTCCpt_BR
dc.publisher.initialsUFLApt_BR
dc.publisher.countrybrasilpt_BR
dc.contributor.advisor1Silva, Daniel Teixeira-
dc.contributor.referee1Reis, Fellipe Guerra Davidpt_BR
dc.description.resumoO presente trabalho tem como objetivo analisar a aplicação do princípio da boa-fé na seara do Direito do Trabalho. Para tanto, fez-se uma análise conceitual da boa-fé, bem como de seus aspectos históricos, mostrando seus avanços também no ordenamento jurídico brasileiro. Após analisou-se o emprego da boa-fé no ramo trabalhista em específico, trazendo suas peculiaridades antes e após a Reforma Trabalhista, além de seus institutos reflexos, como a litigância de má-fé. Por fim, foi realizado um estudo de caso concreto, a fim de mostrar pontos positivos e negativos das modificações trazidas pela Lei 13.467/17.pt_BR
dc.publisher.departmentDepartamento de Direitopt_BR
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TCC_Princípío da boa-fé no direito do trabalho: uma análise de seus reflexos antes e depois da reforma trabalhista341,68 kBAdobe PDFView/Open
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