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http://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/4467| Título: | Gestão da diversidade e inclusão de minorias: desigualdades, preconceito e discriminação no setor bancário |
| Título(s) alternativo(s): | Diversity management and inclusion of minorities: inequalities, prejudice and discrimination in banking sector |
| Autores: | Cappelle, Mônica Carvalho Alves Irigaray, Hélio Arthur dos Reis Freitas, Maria Nivalda de Carvalho Cunha, Gustavo Ximenes Mafra, Flávia Luciana Naves |
| Palavras-chave: | Gestão da diversidade Minoria Preconceito Discriminação Desigualdade Diversity management Minoritie Prejudice Discrimination Inequality |
| Data do documento: | 2014 |
| Editor: | UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS |
| Citação: | MIRANDA, A. R. A. Gestão da diversidade e inclusão de minorias: desigualdades, preconceito e discriminação no setor bancário. 2014. 244 p. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2014. |
| Descrição: | Tese apresentada à Universidade Federal de Lavras, como parte das exigências do Programa de Pós-Graduação em Administração, área de concentração em Organizações, Gestão e Sociedade, para a obtenção do título de Doutor. |
| URI: | http://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/4467 |
| Aparece nas coleções: | Administração - Doutorado (Teses) |
Arquivos associados a este item:
| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| TESE_Gestão da diversidade e inclusão de minorias _ desigualdades, preconceito e discriminação no setor bancário.pdf | 1,62 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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