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Em meio a simplificação e complexidade: a heterogeneidade dos atores redes como epistemologia de análise nos estudos organizacionais
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Resumo
Esse ensaio procurou discutir e refletir sobre a relevância de considerar nos estudos
organizacionais a heterogeneidade que perfaz as organizações. Para isso, foram confrontadas
duas perspectivas paradigmáticas muito discutidas atualmente. A crítica ao paradigma
moderno de fazer ciência e a alternativa que o paradigma da complexidade tem se tornado
para os estudos organizacionais na produção de conhecimento. O embasamento do artigo
funda-se no argumento de que, tradicionalmente nos estudos organizacionais, a ciência
baseou-se em princípios deterministas, simplificadores e reducionistas dos fenômenos
investigados e o paradigma da complexidade veio superar a linearidade da ciência moderna,
positiva e de leis universais. Contudo, o argumento recorrente é que a teoria da complexidade,
por outro lado, pressupõe que a natureza do conhecimento científico parece sempre se
apresentar insuficiente, precária e imprecisa em face do real e, em consequência, a
transdisciplinaridade pretendida pelos pesquisadores se esbarra nos contextos próprios de
cada espaço científico e limita o entendimento do todo complexo e integrado que se
argumenta encontrar nesse paradigma. Desse modo, o artigo sugere que basear-se,
epistemologicamente, nos pressupostos da heterogeneidade da TAR, é uma alternativa para
superar as deficiências dessas duas perspectivas, pressupondo que a heterogeneidade,
conforme é conceituada na TAR, trata-se dos fluxos dos coletivos e das maneiras como eles
se comportam, estejam eles se apresentando simples, complexos, ordenados ou fluídos. O que
importa é acompanhar os coletivos e suas associações. Simplificação ou complexidade
representam, simplesmente, fases ou modos de ver e operar esses fluxos.
Abstract
Descrição
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Linha de pesquisa
Agência de desenvolvimento
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Resumen
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OLIVEIRA, V. M. de; VALADÃO, J. de A. D. Em meio a simplificação e complexidade: a heterogeneidade dos atores redes como epistemologia de análise nos estudos organizacionais. In: COLÓQUIO INTERNACIONAL DE EPISTEMOLOGIA E SOCIOLOGIA DA CIÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO, 2015, Santa Catarina. Anais... Santa Catarina: [s.n.], 2015.