Deslocamento do centro do poder empregatício e o salário resultado

dc.creatorAlves, Amauri Cesar
dc.date.accessioned2014-06-12T15:25:20Z
dc.date.available2014-06-12T15:25:20Z
dc.date.issued2014
dc.descriptionPerceptível nos últimos anos, nos contextos de reestruturação produtiva, toyotismo, pós-fordismo e especialização flexível, a ocorrência de deslocamento do centro do Poder Empregatício nas relações individuais de trabalho, tema que será visto no presente artigo conjuntamente com a análise da figura jurídica do salário-resultado. Em síntese pode-se afirmar que tem havido, ainda que de modo incipiente e localizado, a perda da centralidade da subordinação jurídica no âmbito do exercício do poder, que se desloca para a onerosidade. Assume relevância neste contexto a contratação de salário (complexo salarial ou remuneração) variável, cabendo sua quantificação final mensal ao empregado, que se torna, então, o principal instrumento de exercício do poder pelo empregador.pt_BR
dc.identifier.citationALVES, A. C. Deslocamento do centro do poder empregatício e o salário-resultado. In: PEREIRA, J. L. de C.; ÁVILA, A.; RODRIGUES, D. A. Mundo do trabalho: atualidades, desafios e perspectivas. São Paulo: LTr., 2014. p. 169 - 179.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufla.br/handle/1/1776
dc.languagept_BRpt_BR
dc.publisherEditora LTr.pt_BR
dc.rightsacesso abertopt_BR
dc.subjectDireito do trabalhopt_BR
dc.subjectRemuneraçãopt_BR
dc.subjectSaláriospt_BR
dc.titleDeslocamento do centro do poder empregatício e o salário resultadopt_BR
dc.typeCapítulo de livropt_BR

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