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Significados do processo de sucessão em uma empresa familiar
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Resumo
O objetivo do estudo foi identificar o significado presente nos discursos dos membros da família sobre o processo de sucessão. Para tanto, entrevistou-se o fundador, os filhos dirigentes, os filhos não participantes da empresa, e os agregados. A partir da construção da rede de significados do processo de sucessão, emergiram duas categorias analíticas: uma de perspectiva emergente e outra deliberada. A sucessão, antes de constituir-se em uma simples fase do ciclo de vida das empresas, carrega consigo a condição de um fato cultural, envolvendo a identificação de elementos que, embora presentes, não são aparentes, implicando processos de pesquisa para compreendê-los.
Abstract
The objective was to identify the meanings present in the discourses of family members about the succession process. So, we interviewed the founder, the descendants who participate and non-participating in the management of the business and the non-blood relatives. With the construction of a network of meanings for the succession process, two analytical categories arose: one focused on an emergent perspective and the other focused on a deliberate perspective. Rather than being a mere stage in the business life cycle, succession in family business represents a cultural fact, involving the identification of elements that are present but not apparent.
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ANDRADE, D. M.; LIMA, J. B. de; ANTONIALLI, L. M. Significados do processo de sucessão em uma empresa familiar. Revista Espacios, [Caracas], v. 32, n. 4, 2011. Paginação irregular.