Abuso na prática da despedida arbitrária
| dc.contributor.advisor1 | Teixeira Silva, Daniel | |
| dc.creator | Cecconello, Anna Carolina Ferrarini | |
| dc.date.accessioned | 2019-04-26T18:37:27Z | |
| dc.date.available | 2019-04-26 | |
| dc.date.available | 2019-04-26T18:37:27Z | |
| dc.date.issued | 2019-04-26 | |
| dc.date.submitted | 2018-12-05 | |
| dc.description.resumo | Com a queda do regime militar, traduzido pelo governo autoritário e supressão de direito do indivíduo, foi se instituído o regime democrático de direito tendo como marco dessa expressão, a Constituição Federal de 1988. Assim, passou a se buscar uma reconstrução da sociedade brasileira, tendo como base as garantias e princípios constitucionais para resguardar e proteger os direitos fundamentais dos indivíduos. Com isso, verificou-se um movimento de constitucionalização de vários ramos do direito, dentre estes, o direito do trabalho. Diante da história de exploração dos trabalhadores, os quais eram usados como mão de obra barata sendo explorados sem qualquer garantia de direitos passou a se ter uma nova perspectiva da relação do trabalho, o qual diante sua importância foi objeto de preocupação da Carta Magna. É diante desta relação de trabalho que se insere a despedida arbitrária, sendo tema de norma constitucional. Mesmo diante destas normas constitucionais, a prática da despedida arbitrária ainda é recorrente, sendo esta caracterizada pela dispensa imotivada e sem justa causa pelo empregador, podendo ainda ser entendido como um abuso de poder deste. Na busca de evitar esta dispensa arbitrária há a necessidade de regulamentação infraconstitucional. | pt_BR |
| dc.identifier.citation | CECCONELLO, Anna Carolina Ferrarini. Abuso na prática da despedida arbitrária. 2018. 35p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) – Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2018. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ufla.br/handle/1/33904 | |
| dc.language | pt_BR | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Federal de Lavras | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.department | Departamento de Direito | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UFLA | pt_BR |
| dc.rights | Attribution 4.0 International | * |
| dc.rights | Attribution 4.0 International | |
| dc.rights | acesso aberto | pt_BR |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.subject | Garantias e direitos fundamentais | pt_BR |
| dc.subject | Relação de trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Empregado | pt_BR |
| dc.subject | Empregador | pt_BR |
| dc.subject | Dispensa imotivada e sem justa causa | pt_BR |
| dc.subject | Dispensa arbitrária | pt_BR |
| dc.title | Abuso na prática da despedida arbitrária | pt_BR |
| dc.type | TCC | pt_BR |
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