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O significado do trabalho para uma executiva: a dicotomia prazer e sofrimento
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Universidade Metodista de São Paulo
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Áreas Temáticas da Extenção
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Dados abertos
Resumo
A perspectiva que tem guiado os estudos sobre o trabalho se fundamenta predominantemente na concepção negativa do trabalho enquanto causador de sofrimento, esforço e dor. Contudo, reconhece-se que o trabalho pode ser constituído também por outra dimensão – a positiva – aquela relacionada à possibilidade de construção, de identidade e de autorealização. Nessa perspectiva, este estudo teve como objetivo compreender o significado do trabalho para uma executiva, ou seja, investigar quais as dimensões percebidas por ela sobre a atividade profissional que realiza. Para tanto, utilizou-se o método qualitativo, nomeadamente a história oral, cuja construção foi baseada na realização de entrevista narrativa com uma executiva de uma organização que atua na área de certificação de qualidade. Os resultados da pesquisa demonstram que o significado do trabalho para esta executiva está fundado em dois aspectos: a centralidade do trabalho e o prazer e o sofrimento. Observou-se que ao longo de sua carreira profissional, o trabalho foi adquirindo novos significados, mas sempre com preponderância da dimensão do prazer. Assim, no âmbito deste estudo, sentimentos como felicidade, orgulho, valorização, realização, reconhecimento, desafio, aprendizado, interação social foram alguns dos aspectos que nortearam a dimensão do prazer para esta executiva.
Abstract
In papers on work in different areas of knowledge, it is possible
to find studies pointing out the negative dimension of labor as
the cause of suffering, struggle and pain. However, it is recognized
that work may also have another dimension – a positive one
– related to the construction of identity and self-fulfillment. In
this perspective, this study aimed at understanding the meaning
of work for an executive, identifying what dimensions she sees
in her professional activity. Therefore, we used the qualitative
method – namely oral history –, whose construction was based
on a narrative interview with an executive of an organization that
operates in the area of quality certification. Results show that
the meaning of work for this executive is based on two aspects:
the centrality of work and pleasure and pain. It was observed that,
throughout her career, the work acquired new meanings, but
the pleasure dimension always came first. Thus, in the context
of this study, feelings such as happiness, pride, appreciation,
achievement, recognition, challenge, learning, social interaction
were some aspects that guided the dimension of pleasure for
this executive.
Descrição
Área de concentração
Agência de desenvolvimento
Palavra chave
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Procedência
Impacto da pesquisa
Resumen
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DOI
Citação
LOURENÇO, C. D. da S.; FERREIRA, P. A.; BRITO, M. J. de. O significado do trabalho para uma executiva: a dicotomia prazer e sofrimento. Organizações em contexto, São Bernardo do Campo, v. 9, n. 17, jan./jun. 2013.