Mulheres, Trabalho e Administração

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dc.creatorCappelle, Mônica Carvalho Alves
dc.creatorMelo, Marlene Catarina de Oliveira Lopes
dc.creatorSouza, Natácia Lamoglia de
dc.date.accessioned2019-10-31T16:13:35Z
dc.date.available2019-10-31T16:13:35Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractHow to promote gender diversity in organizations based on male principles? How to recognize discrimination in an originally patriarchal society, like the Brazilian one, where the image of the father as the patriarch and chief of the family is the source of many other relationships? Our purpose with this article is not to present solutions to these issues. That would be too simplistic and not necessarily would it manage to succeed. Our intent is to instigate, to make people reflect upon the early uptake by the female contingent in organizations and its current development, and how the relations between men and women are going forward. Therefore, we present concepts and theoretical perspectives on gender, data reporting, cases and research results that can broaden the discussion about the work performed by women and Management.pt_BR
dc.description.resumoComo promover a diversidade de gênero em organizações fundamentadas em princípios masculinos? Como reconhecer a discriminação numa sociedade originalmente patriarcal, como a brasileira, na qual a imagem do pai como patriarca e responsável pela família está na origem de muitas outras relações? Nosso propósito com este artigo não é apresentar soluções para essas questões. Isso seria muito simplificador e não necessariamente lograria êxito. Nosso intento é o de instigar, fazer refletir sobre o início da absorção do contingente feminino pelas organizações e seus desdobramentos atuais e sobre como ficam as relações entre homens e mulheres daqui para frente. Para tanto, apresentamos conceitos e perspectivas teóricas sobre gênero, dados de reportagens, casos e resultados de pesquisa que nos munem de conteúdo para ampliar a discussão sobre o trabalho executado por mulheres e a Administração.pt_BR
dc.identifier.citationCAPPELLE, M. C. A.; MELO, M. C. de O. L.; SOUZA, N. L. de. Mulheres, Trabalho e Administração. Revista Interdisciplinar de Gestão Social, Salvador, v. 2, n. 2, p. 161-191, mai./ ago. 2013.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufla.br/handle/1/37450
dc.identifier.urihttps://portalseer.ufba.br/index.php/rigs/article/view/9875pt_BR
dc.languagept_BRpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Bahiapt_BR
dc.rightsrestrictAccesspt_BR
dc.sourceRevista Interdisciplinar de Gestão Socialpt_BR
dc.subjectMulheres - Trabalhopt_BR
dc.subjectDiversidade de gêneropt_BR
dc.subjectWomen - Workpt_BR
dc.subjectGender diversitypt_BR
dc.subjectMulheres - Discriminaçãopt_BR
dc.subjectWomen - Discriminationpt_BR
dc.titleMulheres, Trabalho e Administraçãopt_BR
dc.typeArtigopt_BR

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