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http://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/39965| Título: | O sentido atribuido ao trabalho para os servidores públicos atuantes na estratégia saúde da família da Prefeitura Municipal de Lavras - MG |
| Autor : | Lopes, Marina Naves |
| Primeiro orientador: | Joaquim, Nathalia de Fátima |
| Primeiro membro da banca: | Joaquim, Nathalia de Fátima |
| Palavras-chave: | Sentido do trabalho Motivação Agente comunitário de saúde |
| Data da defesa: | 2018 |
| Data da publicação: | 13-Abr-2020 |
| Referência: | LOPES, Marina Naves. O sentido atribuido ao trabalho para os servidores públicos atuantes na estratégia saúde da família da Prefeitura Municipal de Lavras – MG. 2018. 41 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2018. |
| Resumo: | O Programa Saúde da Família (PSF), atualmente denominado Estratégia Saúde da Família, foi implantado no Brasil pelo Ministério da Saúde no ano de 1994, passando a ser estratégia em 2006. O objetivo principal é prestar assistência aos problemas de saúde enfrentados pelas famílias. O Agente Comunitário de Saúde (ACS) é o profissional responsável por atuar na promoção e prevenção da saúde, através de visitas domiciliares. O presente estudo teve a finalidade de compreender qual o sentido do trabalho para os agentes comunitários de saúde. O trabalho foi desenvolvido a partir de uma pesquisa qualitativa, com abordagem exploratória. Para obter as informações foi aplicado um questionário aberto e os dados coletados foram analisados a partir da analise de conteúdo. Com os dados obtidos nas categorias apresentadas foi possível analisar aproximação do agente pela profissão, os fatores que dão sentido ao trabalho para eles, bem como desafios enfrentados e sua motivação para exercê-lo. Com os resultados apresentados e discutidos, foi possível encontrar obstáculos que acabam desmotivando os agentes de saúde. Apesar disso, eles conseguem atribuir sentido ao trabalho que realizam. Espera-se que a pesquisa contribua para novas discussões a respeito do tema proposto, tornando possível as organizações desenvolverem estratégias para suprir as dificuldades que faz em com que o servidor se sinta desmotivado. |
| URI: | http://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/39965 |
| Publicador: | Universidade Federal de Lavras |
| Idioma: | por |
| Aparece nas coleções: | PROGRAD - Administração Pública (Trabalhos de Conclusão de Curso) |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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