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metadata.artigo.dc.title: Gênero e empoderamento: um estudo sobre mulheres gerentes nas universidades
metadata.artigo.dc.title.alternative: Gender and empowerment: a study on women managers in universities
metadata.artigo.dc.creator: Campos, Rafaella Cristina
Silva, Késia Aparecida Teixeira
Miranda, Adílio Renê Almeida
Cappelle, Mônica Carvalho Alves
metadata.artigo.dc.subject: Gênero
Empoderamento
Mulheres
Gender
Empowerment
Women
metadata.artigo.dc.publisher: Universidade Estadual de Ponta Grossa
metadata.artigo.dc.date.issued: 2017
metadata.artigo.dc.identifier.citation: CAMPOS, R. C. et al. Gênero e empoderamento: um estudo sobre mulheres gerentes nas universidades. Revista Latino-americana de Geografia e Gênero, Ponta Grossa, v. 8, n. 2, p. 97-115, ago. / dez. 2017.
metadata.artigo.dc.description.resumo: Neste artigo, objetiva­se identificar nas vivências e relatos, as questões de poder/empoderamento das mulheres gerentes e descrever possíveis relações de empoderamento exercidas em detrimento das relações de gênero. A presença da figura feminina em cargos de gerência é um fenômeno atual e que demanda um equilíbrio entre as relações de gênero dentro e fora do ambiente de trabalho. Optou­se pela pesquisa qualitativa, com entrevista de profundidade com uma amostra total de 10 (dez) mulheres em cargos de alta gerência em Universidades mineiras. Com este artigo foi possível identificar que o fenômeno ‘teto de vidro’/firewall, ocorre permeado de dominação masculina
metadata.artigo.dc.description.abstract: This article aims to identify in experiences and reports issues of power/empowerment of women managers and describe possible empowerment relationships exercised at the expenses of gender relations. The presence of the female figure in management positions is a current phenomenon that demands a balance between gender relations within and outside the workplace. We opted for the qualitative research, in depth interview with a total sample of ten (10) women in senior management positions in universities from the state of Minas Gerais, Brazil. In this research, we observed that the phenomenon 'glass ceiling'/firewall, is permeated by male domination.
metadata.artigo.dc.identifier.uri: https://www.revistas2.uepg.br/index.php/rlagg/article/view/9674/pdf6
http://repositorio.ufla.br/jspui/handle/1/36366
metadata.artigo.dc.language: pt_BR
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