TCC
Desigualdade de gênero no mercado de trabalho do município de Lavras-MG
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Universidade Federal de Lavras
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Departamento de Administração e Economia
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Áreas Temáticas da Extenção
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Resumo
Esta análise tem como objetivo abordar em qual contexto o município de Lavras-MG se enquadra em relação à desigualdade de gênero no mercado de trabalho e, sem descartar a questão racial, compará-la com a perspectiva no Brasil. Além disso, buscou-se analisar fatores influenciadores importantes para a contribuição da desigualdade no município estudado para então, a partir da base de dados estatísticos e de indicadores sociais relacionados à mulher, produzir dados quantitativos. Tais condicionantes serão usadas como base comparativa para descrever a realidade das mulheres de Lavras em relação ao mercado de trabalho brasileiro. Desta forma, o procedimento utilizado para a coleta de dados foi por meio de recursos informacionais via internet, de censos demográficos, pesquisas de indicadores sociais e dados obtidos pelas fontes de pesquisas estatísticas, sendo: (IBGE) Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, (PNDA) Pesquisa Nacional por Amostra por Domicílio e o (IMRS) Índice Mineiro de Responsabilidade Social. É importante afirmar que esta pesquisa é pautada pelas abordagens quantitativas e qualitativas na perspectiva de atingir os objetos descritivo e explicativo. Portanto, buscou-se identificar as dificuldades enfrentadas pelo público feminino no contexto de tratamento desigual no mercado de trabalho e, ao mesmo tempo, discernir como a desigualdade de gênero se manifesta no mercado de trabalho de Lavras.
Abstract
This analysis aims to address in which context the municipality of Lavras-MG fits in relation to gender inequality in the labor market and, without disregarding the racial issues, compare it with the perspective in Brazil. In addition, we sought to analyze important influencing factors for the contribution of inequality in the city studied, and to produce quantitative data from the statistical database and social indicators related to women. These conditions will be used as a comparative basis to describe the reality of Lavras' women in relation to the Brazilian labor market. Thus, the procedure used to collect data was through information resources via the internet, demographic censuses, social indicators surveys and data obtained by statistical research sources, being: (IBGE) Brazilian Institute of Geography and Statistics, (PNDA) National Sample Survey by Domicile and the (IMRS) Mineiro Index of Social Responsibility. It is important to affirm that this research is oriented by quantitative and qualitative approaches, in the perspective of reaching descriptive and explanatory objects.Therefore, we sought to identify the difficulties faced by the female public in the context of unequal treatment in the labor market and, at the same time, to discern how gender inequality manifests itself in the Lavras labor market.
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Citação
MACEDO, Laiza Regina. Desigualdade de gênero no mercado de trabalho do município de Lavras-MG. 2019. 57p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2019.