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Efeitos dos mecanismos de governança corporativa na diversificação internacional de empresas multinacionais emergentes
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Centro Universitário Curitiba - UNICURITIBA
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Áreas Temáticas da Extenção
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Dados abertos
Resumo
Com base em uma amostra de 68 empresas multinacionais brasileiras listadas na [B]3 no período de 2009 a 2018, este estudo examinou se os mecanismos de governança corporativa como, formação do conselho de administração, dualidade do CEO e formação educacional do gestor são fatores determinantes para o processo de diversificação internacional das empresas. Foi utilizado a técnica de Modelagem de Equações Estruturais (SEM – Structural Equation Modelling), por entender que este método é adequado para estudos complexos que envolvem múltiplos fatores. Os resultados foram consistentes e confirmaram todas as hipóteses de pesquisa sob a luz da Teoria da Agência. Os resultados demonstraram que características institucionais específicas no contexto nacional de empresas emergentes podem ser mecanismos de controle e monitoramento da gestão.
Abstract
Based on a sample of 68 Brazilian multinational companies listed in [B]3
from 2009 to
2018, this study examined whether corporate governance mechanisms such as board
formation, CEO duality and manager education are factors determinants for the process
of international diversification of companies. The Structural Equation Modeling (SEM)
technique was used, as it is understood that this method is suitable for complex studies
involving multiple factors. The results were consistent and confirmed all research
hypotheses in light of the Agency Theory. The results showed that specific institutional
characteristics in the national context of emerging companies can be management control
and monitoring mechanisms.
Descrição
Área de concentração
Agência de desenvolvimento
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LINHARES, F. S.; CALEGARIO, C. L. L.; CARVALHO, E. G. Efeitos dos mecanismos de governança corporativa na diversificação internacional de empresas multinacionais emergentes. Revista Administração de Empresas Unicuritiba, Curitiba, v. 2, n. 28, p. 380-413, 2022.
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