Trabalho apresentado em evento
Cultura organizacional e processos de inovação: uma discussão no âmbito das novas formas organizacionais
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Resumo
Atualmente a inovação é um fator substancial para as organizações se manterem ativas e
competitivas no mercado, sendo que elas devem adequar sua cultura organizacional, tornandoa mais flexível, adaptativa, criativa e inovativa. As organizações devem direcionar elementos
culturais, como valores, rituais, normas, entre outros, para um aspecto mais dinâmico. Essa
cultura de inovação influencia as novas formas organizacionais atuais, mais flexíveis e menos
burocráticas, que devem estar atentas a esse novo paradigma. Assim, este estudo objetiva
investigar, através de uma revisão de literatura, como a cultura organizacional orientada para
inovação interfere nas novas formas organizacionais atuais.
Abstract
Descrição
Área de concentração
Agência de desenvolvimento
Palavra chave
Marca
Objetivo
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Submitted by Eliana Bernardes (eliana@biblioteca.ufla.br) on 2019-08-26T19:10:08Z
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Resumen
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DOI
Citação
MARQUES, H. R. et al. Cultura organizacional e processos de inovação: uma discussão no âmbito das novas formas organizacionais. In: CONGRESSO DE ADMINISTRAÇÃO, SOCIEDADE E INOVAÇÃO, 11., 2018, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro: Even3, 2018. Não paginado.