Cultura organizacional e processos de inovação: uma discussão no âmbito das novas formas organizacionais

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dc.creatorMarques, Humberto Rodrigues
dc.creatorGomes, Larissa Garcia
dc.creatorCampos, Alyce Cardoso
dc.creatorCapelle, Mônica Carvalho Alves
dc.creatorZambalde, André Luiz
dc.date.accessioned2019-08-26T19:10:18Z
dc.date.available2019-08-26T19:10:18Z
dc.date.issued2018
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dc.description.resumoAtualmente a inovação é um fator substancial para as organizações se manterem ativas e competitivas no mercado, sendo que elas devem adequar sua cultura organizacional, tornandoa mais flexível, adaptativa, criativa e inovativa. As organizações devem direcionar elementos culturais, como valores, rituais, normas, entre outros, para um aspecto mais dinâmico. Essa cultura de inovação influencia as novas formas organizacionais atuais, mais flexíveis e menos burocráticas, que devem estar atentas a esse novo paradigma. Assim, este estudo objetiva investigar, através de uma revisão de literatura, como a cultura organizacional orientada para inovação interfere nas novas formas organizacionais atuais.pt_BR
dc.description.urihttps://www.even3.com.br/anais/11casi/117412-cultura-organizacional-e-processos-de-inovacao--uma-discussao-no-ambito-das-novas-formas-organizacionais/pt_BR
dc.identifier.citationMARQUES, H. R. et al. Cultura organizacional e processos de inovação: uma discussão no âmbito das novas formas organizacionais. In: CONGRESSO DE ADMINISTRAÇÃO, SOCIEDADE E INOVAÇÃO, 11., 2018, Rio de Janeiro. Anais... Rio de Janeiro: Even3, 2018. Não paginado.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufla.br/handle/1/36447
dc.languagept_BRpt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subjectCultura de inovaçãopt_BR
dc.titleCultura organizacional e processos de inovação: uma discussão no âmbito das novas formas organizacionaispt_BR
dc.typeTrabalho apresentado em eventopt_BR

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