TCC
Abuso na prática da despedida arbitrária
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Universidade Federal de Lavras
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Departamento de Direito
Programa de Pós-Graduação
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Áreas Temáticas da Extenção
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Dados abertos
Resumo
Com a queda do regime militar, traduzido pelo governo autoritário e supressão de direito do
indivíduo, foi se instituído o regime democrático de direito tendo como marco dessa expressão,
a Constituição Federal de 1988. Assim, passou a se buscar uma reconstrução da sociedade
brasileira, tendo como base as garantias e princípios constitucionais para resguardar e proteger
os direitos fundamentais dos indivíduos. Com isso, verificou-se um movimento de constitucionalização
de vários ramos do direito, dentre estes, o direito do trabalho. Diante da história
de exploração dos trabalhadores, os quais eram usados como mão de obra barata sendo
explorados sem qualquer garantia de direitos passou a se ter uma nova perspectiva da relação
do trabalho, o qual diante sua importância foi objeto de preocupação da Carta Magna. É diante
desta relação de trabalho que se insere a despedida arbitrária, sendo tema de norma constitucional.
Mesmo diante destas normas constitucionais, a prática da despedida arbitrária ainda
é recorrente, sendo esta caracterizada pela dispensa imotivada e sem justa causa pelo empregador,
podendo ainda ser entendido como um abuso de poder deste. Na busca de evitar esta
dispensa arbitrária há a necessidade de regulamentação infraconstitucional.
Abstract
Descrição
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Agência de desenvolvimento
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Citação
CECCONELLO, Anna Carolina Ferrarini. Abuso na prática da despedida arbitrária. 2018. 35p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) – Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2018.
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