dissertação
Sentidos da pós-graduação nos relatos de mestrandos em administração: uma análise a partir da psicodinâmica do trabalho
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Editor
Universidade Federal de Lavras
Faculdade, Instituto ou Escola
Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas (FCSA)
Departamento
Programa de Pós-Graduação
Programa de Pós-Graduação em Administração
Agência de fomento
Fundação de Amparo à Pesquisa de Minas Gerais (FAPEMIG)
Tipo de impacto
Sociais
Culturais
Outros
Culturais
Outros
Áreas Temáticas da Extensão
Cultura
Educação
Saúde
Trabalho
Educação
Saúde
Trabalho
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
ODS 3: Saúde e bem-estar
ODS 4: Educação de qualidade
ODS 8: Trabalho decente e crescimento econômico
ODS 10: Redução das desigualdades
ODS 16: Paz, justiça e instituições eficazes
ODS 17: Parcerias e meios de implementação
ODS 4: Educação de qualidade
ODS 8: Trabalho decente e crescimento econômico
ODS 10: Redução das desigualdades
ODS 16: Paz, justiça e instituições eficazes
ODS 17: Parcerias e meios de implementação
Dados abertos
Resumo
A pós-graduação stricto sensu no Brasil tem sido atravessada por contexto de crise da ciência, mercantilização do conhecimento e intensificação do trabalho acadêmico, produzindo impactos sobre os processos formativos e sobre as experiências subjetivas dos estudantes. Nesse contexto, a pós-graduação passa a operar também como uma organização do trabalho acadêmico, marcada por prescrições, exigências de produtividade e avaliações. Diante desse contexto, esta dissertação tem como objetivo geral compreender os sentidos construídos por mestrandos acerca das experiências vivenciadas na pós-graduação em Administração, de Universidades Federais de Minas Gerais, por meio da Psicodinâmica do Trabalho, a partir de um contexto permeado pela crise e pela mercantilização da ciência. Para alcançar tal proposta propõe-se: a) conhecer e descrever a trajetória de mestrandos em Administração; b) compreender os sentidos atribuídos à Pós-graduação pelos mestrandos em Administração; c) compreender os aspectos de prazer e sofrimento nas vivências dos estudantes na pós-graduação. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, realizada com mestrandos em Administração. A coleta das informações ocorreu por meio de entrevistas semiestruturadas, conduzidas de forma remota, posteriormente transcritas e analisadas à luz da Psicodinâmica do Trabalho. Os resultados apontam que a experiência na pós-graduação é vivenciada entre expectativas de reconhecimento, pertencimento e mobilidade social com processos de intensificação do trabalho, sofrimento psíquico, insegurança e frustrações formativas. A pós-graduação aparece como um espaço de trabalho, no qual a responsabilização individual e a fragilização dos processos coletivos limitam as possibilidades de reconhecimento, impactando diretamente a identidade e a saúde dos sujeitos. Além disso, com a presença de mediações relacionais, apoio institucional e possibilidades de mobilização subjetiva, o sofrimento pode assumir um caráter criativo, o que permite a ressignificação das trajetórias e dos sentidos atribuídos à experiência na pós-graduação. Assim, conclui-se que a pós-graduação é vivenciada simultaneamente como um espaço de formação e uma organização de trabalho marcada por tensões, em que a intensificação das exigências e a ênfase na produtividade acadêmica resultam em isolamento, ansiedade e uma naturalização do sofrimento psíquico, muitas vezes negligenciado em favor de normas implícitas de desempenho. Contudo, os estudantes também encontram fontes de prazer por meio de estratégias de enfrentamento, do reconhecimento simbólico entre pares e do sentido do seu trabalho.
Abstract
Stricto sensu postgraduate studies in Brazil have been affected by the crisis in science, the commodification of knowledge, and the intensification of academic work, impacting educational processes and students' subjective experiences. In this context, postgraduate studies also function as an organization of academic work, marked by prescriptions, productivity requirements, and evaluations. Given this context, the overall objective of this dissertation is to understand the meanings constructed by master's students about their experiences in graduate programs in Business Administration at Federal Universities in Minas Gerais, through the Psychodynamics of Work, in a context permeated by crisis and the commodification of science. To achieve this proposal, we propose: a) to understand and describe the trajectory of master's students in Business Administration; b) to understand the meanings attributed to graduate studies by master's students in Business Administration; c) to understand the aspects of pleasure and suffering in the experiences of graduate students. This is a qualitative study conducted with master's students in Business Administration. Information was collected through semistructured interviews, conducted remotely, subsequently transcribed and analyzed in light of the Psychodynamics of Work. The results indicate that the postgraduate experience is lived amid expectations of recognition, belonging, and social mobility, alongside processes of work intensification, psychological distress, insecurity, and educational frustrations. Graduate school appears as a workspace in which individual accountability and the weakening of collective processes limit the possibilities for recognition, directly impacting the identity and health of the subjects. Furthermore, with the presence of relational mediations, institutional support, and possibilities for subjective mobilization, suffering can take on a creative character, allowing for the reframing of trajectories and meanings attributed to the graduate school experience. Thus, it can be concluded that graduate school is experienced simultaneously as a space for training and a work organization marked by tensions, in which the intensification of demands and the emphasis on academic productivity result in isolation, anxiety, and a naturalization of psychological suffering, often neglected in favor of implicit performance standards. However, students also find sources of pleasure through coping strategies, symbolic recognition among peers, and the meaning of their work.
Descrição
Área de concentração
Administração
Linha de pesquisa
Organizações, Gestão e Sociedade
Agência de desenvolvimento
Palavra chave
Marca
Objetivo
Procedência
Impacto da pesquisa
Resumen
ISBN
DOI
Citação
QUINA, Caio Correia dos Santos. Sentidos da pós-graduação nos relatos de mestrandos em administração: uma análise a partir da psicodinâmica do trabalho. 2026. 99 p. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2026.
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