O recrutamento online na gestão de pessoas: um estudo em Lavras-MG

Página do item simplificado
dc.contributor.advisor-co1Cappelle, Mônica Carvalho Alves
dc.contributor.advisor1Souza, Gustavo Costa de
dc.contributor.referee1Souza, Gustavo Costa de
dc.contributor.referee2Cappelle, Mônica Carvalho Alves
dc.contributor.referee3Rezende, Daniel Carvalho de
dc.contributor.referee4Silva, Isabel Cristina da
dc.creatorBelfort, Fernando
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/7549417816235688pt_BR
dc.date.accessioned2024-09-13T12:34:15Z
dc.date.available2024-09-13T12:34:15Z
dc.date.issued2024-09-13
dc.date.submitted2023-11-28
dc.description.abstractThis study addresses the impact of globalization, technology, and easy access to information on organizational recruitment processes, emphasizing the importance of online recruitment. With the competitiveness of the job market, the Internet has become essential in facilitating communication between companies and candidates. The objective is to map the contributions and challenges of online recruitment in organizations in Lavras-MG. The research, conducted through interviews with four local organizations, highlights the perception of human resources managers regarding online recruitment as a facilitator and accelerator of the process, complementing traditional methods rather than replacing them entirely. It is concluded that online recruitment is a recent phenomenon with potentialities yet to be fully explored. This research will enable the companies interviewed in Lavras to expand their knowledge in this area, with the aim of improving the quality of their recruitment services. In addition, it will serve as an accessible resource available at any time for companies looking to improve the services they offer to the Brazilian public.pt_BR
dc.description.areastematicasdaextensaoTecnologia e produção
dc.description.areastematicasdaextensaoTrabalho
dc.description.odsODS 8: Trabalho decente e crescimento econômico
dc.description.resumoEste estudo aborda o impacto da globalização, tecnologia e fácil acesso à informação nos processos de recrutamento organizacional, destacando a importância do recrutamento online. Com a competitividade do mercado de trabalho, a internet tornou-se essencial para facilitar o contato entre empresas e candidatos. O objetivo é mapear as contribuições e desafios do recrutamento online em organizações de Lavras/MG. A pesquisa, realizada através de entrevistas em quatro organizações locais, destaca a percepção dos gestores de recursos humanos sobre o recrutamento online como facilitador e acelerador do processo, complementando métodos tradicionais, não substituindo-os integralmente. Conclui-se que o recrutamento online é um fenômeno recente, com potencialidades ainda não totalmente exploradas. A pesquisa possibilitará às empresas entrevistadas em Lavras a expandirem seu conhecimento nessa área, com o objetivo de aprimorar a qualidade dos serviços de recrutamento. Além disso, servirá como um recurso acessível e disponível a qualquer momento para empresas que buscam aprimorar os serviços oferecidos ao público brasileiro.pt_BR
dc.description.sponsorshipCoordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)pt_BR
dc.description.tipodeimpactoTecnológico
dc.description.tipodeimpactoEconômicos
dc.identifier.citationBELFORT, F. O recrutamento online na gestão de pessoas: um estudo em Lavras-MG. 2024. 53 p. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2024.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.ufla.br/handle/1/59376
dc.languagept_BRpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal de Lavraspt_BR
dc.publisher.countrybrasilpt_BR
dc.publisher.departmentDepartamento de Administração e Economiapt_BR
dc.publisher.initialsUFLApt_BR
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Administraçãopt_BR
dc.publisher.programPós-graduação stricto-sensu em Administração
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightsrestrictAccesspt_BR
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectRecrutamento onlinept_BR
dc.subjectHuman resource managementpt_BR
dc.subjectOnline recruitmentpt_BR
dc.subject.cnpqAdministraçãopt_BR
dc.titleO recrutamento online na gestão de pessoas: um estudo em Lavras-MGpt_BR
dc.title.alternativeThe online recruitment in people management: a study in Lavras-MGpt_BR
dc.typedissertaçãopt_BR

Arquivos

Pacote original

Agora exibindo 1 - 2 de 2
Imagem de Miniatura
Nome:
Texto completo.pdf
Tamanho:
1.16 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Baixar
Imagem de Miniatura
Nome:
Impactos da pesquisa.pdf
Tamanho:
717.98 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Baixar

Licença do pacote

Agora exibindo 1 - 1 de 1
Imagem de Miniatura
Nome:
license.txt
Tamanho:
956 B
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descrição:
Baixar

Coleções

Administração - Mestrado (Dissertação)